单位能开除患有精神疾病的劳动者吗
图文22人已浏览
用人单位能辞退精神病患者，但要符合法定的情形。劳动者在试用期内患精神病，用人单位可以依据不符合录用条...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗
图文125人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对患有精神疾病的职工单位可以与之解除劳动合同吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,122人观看
樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频3,223人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
精神病患者可否解除劳动合同？用人单位能否与精神病患者解除劳动合
问答584人已浏览
劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函（1994年7月14日劳办发[1994]214号）辽宁省劳动厅：你省丹东省劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位能否与试用期内的精神病患者解除劳动合同
图文207人已浏览
合同制工人在试用期间因患精神病不符合录用条件的，应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期间...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工患有精神病可否解除劳动关系
图文188人已浏览
对劳动者明知自己有精神病，或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史，但劳动者隐瞒病情，构成欺诈的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
患有精神疾病的职工单位可以与之解除劳动合同吗，律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频2,340人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
视频3,379人观看
冼洪永律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
合法解除劳动合同的情形有什么
视频786人观看
湛青青律师|
创始人，5年经验
在线咨询
职工患精神病企业能否解除劳动合同？员工有精神病公司能开除吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十六条第 （一）项规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
患职业病，单位能解除劳动合同吗？员工生病期间公司可以解除合同吗
问答584人已浏览
首先，你要确定你是职业病，还是自己健康问题，如果是职业病单位不能单方面解除合同，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
针对患有精神疾病的职工单位可以与之解除劳动合同吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
图文225人已浏览
员工患精神病与公司无关，公司可以能解雇，员工患精神病与公司无关不需要公司负责，但是如果公司第三人因为...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
精神残疾可以和劳动合同解除吗
图文134人已浏览
劳动者精神残疾，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
单位能与可能患病的职工终止劳动合同吗
图文107人已浏览
医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，即当劳动者不存在严重违纪、...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
婚前隐瞒精神病婚后可以离婚吗
视频805人观看
刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频1,059人观看
刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
遇到患有精神疾病的职工单位可以与之解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工被确诊患有职业病，其所在单位可以解除与其相关的劳动合同吗？
问答584人已浏览
职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
员工患有精神病合同能解除吗
问答584人已浏览
如果职工患精神病并不属于工伤，那么劳动合同期满后，可以不续签劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
单位因患精神病开除员工合法吗
问答584人已浏览
不可以随意开除的。您可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
患精神病是解除劳动合同的法定情形吗
图文12人已浏览
员工患精神病医疗期满后仍不能胜任工作的，根据法律规定，用人单位可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
单位可以和精神分裂症员工解除劳动合同吗
图文12人已浏览
单位可以和精神分裂症员工解除劳动合同。 如果职工患有精神病，如果符合《中华人民共和国劳动合同法》规定...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一方婚前患有精神分裂症可以以此要求损害赔偿吗
视频872人观看
胥斐律师|
律所副主任，11年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
视频1,075人观看
胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
精神病员工可以解雇吗,员工患精神病伤人单位是否担责
问答584人已浏览
用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动合同。员工患精神病伤人，如果伤人的原因与单位有关，单位是需要担责的。...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
事业单位关于对在职职工患精神疾病可以怎样处理？
问答584人已浏览
按照劳动合同法的规定，在医疗期内不能解除劳动关系。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到患有精神疾病的职工单位可以与之解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者患病好了不能工作单位可以解除合同吗
图文156人已浏览
劳动者患病好了不能工作单位可以解除合同。劳动者患病，在规定的医疗期满后不能正常工作的，用人单位提前三...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
打精神病人犯法吗
视频3,002人观看
陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
上班期间，员工患病的请病假，单位可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
劳动者在上班期间生病，而且申请病假，但超过法定医疗期的，那么单位会解除劳动合同，而且支付劳动者经济补偿。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
在试用期因工作原因得精神病，单位是否可以解除与劳动者的劳动合同
问答584人已浏览
1、在试用期因工作原因得精神病，如果不符合单位的录用条件，则单位有权辞退； 2、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
