精神病员工可以解雇吗
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用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的,可以解除劳动合同。员工患精神病伤...
精神残疾可以和劳动合同解除吗
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劳动者精神残疾,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以...
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精神病离婚有什么规定
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员工病假多久可以开除
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职工患精神病企业能否解除劳动合同?员工有精神病公司能开除吗
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《劳动合同法》第二十六条第 (一)项规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
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员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第三人因为...
精神疾病合同无效有哪些理由
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合同生效条件: 1、当事人订立合同,采取要约、承诺方式。 2、承诺生效时合同成立。 3、依法成立的合...
不明白,就问一问
员工有精神疾病可否解除合同,律师怎么看
打精神病人犯法吗
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精神病人能离婚吗
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员工离职是合同解除还是终止
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员工精神病劳动合同怎么解除
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在患病期间不能解除劳动合同,单位有义务对患者送医治疗,病好后,患者不能胜任工作岗位,完不成生产任务的可解除劳动合同,并支付赔偿,必要时单位支付医疗金...
精神病患者可否解除劳动合同?用人单位能否与精神病患者解除劳动合
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劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函(1994年7月14日劳办发[1994]214号)辽宁省劳动厅:你省丹东省劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效...
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员工患精神病能继续写合同吗?
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职工患精神病,合同期满的,公司可以依法解除与该职工的劳动合同,并给予其经济补偿。该职工在公司工作每满...
重疾员工解除劳动合同可不可以
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职工患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的,单位不得解除劳动合同。但是如果在规定的医疗期满后不能正常...
员工有精神病能辞退吗
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可以。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。...
离婚精神病鉴定标准
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精神病离婚孩子归谁
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精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
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员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第三人因为精神病员工而受伤,造成伤残的,可以认定为工伤。...
老婆精神病怎么解除合同
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(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所...
合同制员工tj得精神病,单位能否将其开除
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医疗期满不能胜任原工作,经调整工作岗位后仍不能胜任工作可以解除劳动关系。...
有精神疾病伤人判刑吗
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有精神疾病伤人可能会判刑。精神病人在不能辨认或控制自己行为时犯故意伤害罪经法定程序鉴定确定的,不负刑...
精神疾病长期病假规定
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给精神病患者病假期限如下: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上...
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精神病杀人要判刑吗
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精神病患者怎么离婚
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有轻微精神疾病的员工能辞退吗
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不能够被随意辞退。如果员工是在工作期间得上的精神疾病,那么通常是需要按照工伤待遇来进行赔偿的,而且不能够被随便辞退。如果是要辞退该员工,那么除非是给该员工进行了经济补偿之后才能够退。...
员工在工作中突发疾病晕倒,是否可以算工伤,工作中同事是否有精神
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员工在工作中突发疾病晕倒,是不能算工伤。同事精神病并不属于职业病的一种,所以是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
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患有精神病的劳动者可以申请解除劳动合同吗
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对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
哪些情形可解除工程合同
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如果员工患精神系统疾病劳动合同怎样写
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如果没有签订,出现的,受伤职工仍可以按《》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动...
中受伤人员有精神疾病是否承担责任
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应当根据民事行为能力而定,但最终也应当由其监护人承担。...