精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
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员工患精神病与公司无关，公司可以能解雇，员工患精神病与公司无关不需要公司负责，但是如果公司第三人因为...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
事业单位可以开除精神病人吗
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事业单位精神病工作人员属于在编人员的，不能以单纯换精神病为由开除，必须存在应当受到开除的情形，比如犯...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对合同制员工tj得精神病，单位能否将其开除，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
打精神病人犯法吗
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
单位因患精神病开除员工合法吗
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不可以随意开除的。您可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。...
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事业单位精神病人可以开除吗
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事业单位工作人员患精神病的，无论是合同工还是编制工都不得以患病为由开除。但合同工存在过失性辞退情形的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位将员工开除怎么办？
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用工单位无故开除员工可以要求单位给予双倍的经济补偿，经济补偿金的标准按员工在本单位的工作年限计算。无...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
合同制员工tj得精神病，单位能否将其开除，律师怎么看
精神病杀人要判刑吗
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覃程律师|
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离婚精神病鉴定标准
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赵丽律师|
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精神病患者怎么离婚
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於飞云律师|
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职工患精神病企业能否解除劳动合同？员工有精神病公司能开除吗
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《劳动合同法》第二十六条第 （一）项规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
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精神病患者可否解除劳动合同？用人单位能否与精神病患者解除劳动合
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劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函（1994年7月14日劳办发[1994]214号）辽宁省劳动厅：你省丹东省劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位能开除患有精神疾病的劳动者吗
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用人单位能辞退精神病患者，但要符合法定的情形。劳动者在试用期内患精神病，用人单位可以依据不符合录用条...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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得病被单位开除
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劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位可...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退，但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度，并提前...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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精神病离婚孩子归谁
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覃程律师|
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
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遇到合同制员工tj得精神病，单位能否将其开除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工得精神病属于单位的责任吗
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除非因为工作原因，在某种特殊事件中被吓出精神病，其它情形不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前...
北京在线咨询顾问团
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员工患有精神病合同能解除吗
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如果职工患精神病并不属于工伤，那么劳动合同期满后，可以不续签劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可...
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单位可以以员工旷工为由将其开除吗
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单位可以以员工旷工为由将其开除，但是应当是在无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天，经批评教育无效的情况下。 无正当理由经常旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响...
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单位能不能辞退精神病
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单位不能无过失性辞退在医疗期的精神病员工。而员工存在过失性辞退情形的，无论是否精神病，单位都可以单方...
刘伟长律师|
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单位有员工患了精神病怎么办?
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单位有员工患了精神病的，对于患精神病职工先给予医疗期，如果病情严重，医疗期应适当延长。企业职工因患病...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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精神病离婚赔偿多少钱
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
精神病离婚有什么规定
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赵飞律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位给员工开除能否要求其年终奖
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员工被开除可以向单位要年终奖，但是用人单位可以拒绝发放年终奖。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，法...
新疆在线咨询顾问团
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用人单位能否将怀孕期间的员工开除
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《劳动合同法》第三十九条第一项劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...
河北在线咨询顾问团
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因精神病事业单位能否随时办病退
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应区分三种情况： 1）隐瞒精神病史入职的，属于欺诈，合同无效，单位可随时解除聘用合同。 2）入职后患...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何申请撤销精神病史
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李晓凡律师|
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精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
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员工患精神病与公司无关，公司可以能解雇，员工患精神病与公司无关不需要公司负责，但是如果公司第三人因为精神病员工而受伤，造成伤残的，可以认定为工伤。...
宁夏在线咨询顾问团
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事业单位人员有精神病能不能干
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【法律意见】应区分三种情况：1）隐瞒精神病史入职的，属于欺诈，合同无效，单位可随时解除聘用合同。2）入职后患有精神疾病，经过治疗已经痊愈。但医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作...
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