用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>单位有员工患了精神病怎么办
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单位有员工患了精神病的,对于患精神病职工先给予医疗期,如果病情严重,医疗期应适当延长。企业职工因患病...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对员工得了精神病与用人单位有关系吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
打精神病人犯法吗
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询精神病杀人要判刑吗
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询用人单位可以解雇精神病员工吗
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用人单位在一定条件下可以与患精神病的劳动者解除劳动合同。根据我国劳动法的规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以与之解除劳动合同。但用...
海南在线咨询顾问团咨询我>>精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
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员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第三人因为...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我父亲在单位得了精神病是工伤吗
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工伤认定:【除非是职业病才算工伤】第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工得了精神病与用人单位有关系吗?,律师怎么看
女方有精神病能离婚吗
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邹碧琴律师| 专职律师,5年经验 在线咨询精神病人离婚怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询精神病离婚有什么规定
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赵飞律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工得精神病属于单位的责任吗
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除非因为工作原因,在某种特殊事件中被吓出精神病,其它情形不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除员工奖金关系可得到精神赔偿吗
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单位解除劳动合同没有精神损害赔偿,但是符合一定条件的,劳动者可以要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工得了精神病与用人单位有关系吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位犯罪与员工有关系吗
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单位犯罪一般与普通员工没有关系,普通员工不用承担责任。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体等法...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位有精神病职工怎办
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用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造成违法。精...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>监护人没有工作单位精神病人有单位监护人有工资吗
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监护人对于被监护人的监护不是在上班,怎么能有工资。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离婚有精神病的孩子还有抚养权吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到员工得了精神病与用人单位有关系吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
精神病员工可以解雇吗,员工患精神病伤人单位是否担责
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用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的,可以解除劳动合同。员工患精神病伤人,如果伤人的原因与单位有关,单位是需要担责的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位犯罪与员工有关系吗
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单位犯罪一般与普通员工没有关系,普通员工不用承担责任。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>发现劳动者患精神病,用人单位能解除劳动关系吗
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对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的,用人单位可以依据《劳动合同法》以欺诈手段订立劳动合同无效的规定,依法与该劳动者解除劳动合同。劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工患有精神病可否解除劳动关系
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对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合同制员工tj得精神病,单位能否将其开除
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医疗期满不能胜任原工作,经调整工作岗位后仍不能胜任工作可以解除劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
精神病患者怎么离婚
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於飞云律师| 专职律师,4年经验在线咨询精神病离婚孩子归谁
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询事业单位人员患了精神病如何处理
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事业单位人员患了精神病的处理方法如下:1、如果事业单位人员患了精神病,属于因工患病的,应享受工伤保险医疗待遇;2、超过法定的病假期后仍然不能治愈、不能从事原工作的,可以上报上级单位批准后对该事业单位人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有权辞退患有精神病的人吗
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1、在职期内才有的精神疾病,用人单位不能随便辞退即便辞退,要有补偿或赔偿;2、因为是试用期,时间太短,所以上记的1一般是不成立的,那么你就涉嫌欺骗上岗,为什么是欺骗,因为入职的条款中一定有一条健康状况...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工得了精神病与用人单位有关系吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位雇佣精神病人,出事单位有责任吗?
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单位雇佣精神病人,出事后单位是否有责任需要根据情况决定,具体如下: 1、若属于正处于患病期间,是不承...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>精神病犯罪如何处理
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李先映律师| 联合创始人,11年经验在线咨询单位因患精神病开除员工合法吗
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不可以随意开除的。您可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位有精神病职工怎办
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用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造成违法。精神病患者的管理与处理问题一直是人力资源管理的难点。为此,原劳动部先后颁布了很多文件,对该类问题进行了...
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