用人单位有权辞退患有精神病的人吗

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• 问用人单位辞退患病的员工
  

  用人单位不得辞退患病员工。无论是员工患职业病还是其他疾病，只要在医疗期间，用人单位都不得解除劳动合同。解除劳动合同是违法的，需要承担法律后果。

• 问精神病人能辞退吗？
  

  【法律意见】 一般精神病人可以在社保指定医院做相应鉴定后，办理提前退休手续的。精神病人属于丧失劳动能力的人。

• 问精神病患者被辞退如何维权
  

  《梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案》（选自2013年第6期《最高人民法院公报》。患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者，应当享受24个月的医疗期。医疗期内劳动合同期满，劳动合同应当延续至医疗期满时终止。用人单位在医疗期内违法解除或者终止劳动合同，劳动者起诉要求继续履行劳动合同的，人民法院应当判决撤销用人单位的解除或者终止通知书。

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