精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
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员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第三人因为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>精神病会被单位开除吗
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职工患有精神病,不属于用人单位开除的情形。精神病职工存在以下情形之一的,用人单位可以开除:严重失职,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位雇佣精神病人,出事单位有责任吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师|专职律师,13年经验在线咨询精神病打小孩要负刑事责任吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询受害者又急出精神病,单位有责任吗?
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工伤处理: 1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>精神病人可以在事业单位上班吗
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可以,在事业单位工作,因患精神病不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位精神病的人受伤了监护人应负责吗
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精神病患者伤人,如果其监护人有过错的,需要承担法律责任。我国法律规定,无、限制民事行为能力人造成他人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位雇佣精神病人,出事单位有责任吗?,律师怎么看
单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询精神病人在单位上班受后单位可以推卸责任吗
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既然是精神病人,就不应该上班,但精神病人又分为无民事为能力和限民事能力的精神人(间隙性的精神病人)。间隙性的精神病人在精神病未发作时仍应承担相应的发事及刑事责任。因此,精神病人在单位上班受到工伤(除自...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解雇精神病员工吗
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用人单位在一定条件下可以与患精神病的劳动者解除劳动合同。根据我国劳动法的规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以与之解除劳动合同。但用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位雇佣精神病人,出事单位有责任吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位人员患了精神病如何处理
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事业单位人员患了精神病,属于劳动者患病,应享受医疗期内待遇。超过医疗期的,另行处理。在医疗期内,单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位雇佣未成年工违法吗
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单位可以雇佣未成年工,但是在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面制定了具体规定,不得安排其从事过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位有员工患了精神病怎么办
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单位有员工患了精神病的,对于患精神病职工先给予医疗期,如果病情严重,医疗期应适当延长。企业职工因患病...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到单位雇佣精神病人,出事单位有责任吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工吓出精神病算吗,单位的责任有哪些
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除非因为工作原因,在某种特殊事件中被吓出精神病,其它情形不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣工人突发心梗死于单位,单位是否有责任
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。需要帮助可来电咨询详谈,帮你研究个方案...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>精神病员工可以解雇吗,员工患精神病伤人单位是否担责
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用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的,可以解除劳动合同。员工患精神病伤人,如果伤人的原因与单位有关,单位是需要担责的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>因精神病单位要求离职合法吗
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可以辞退。劳动者患精神疾病,属于患病或者非因工负伤,公司应该先给予一定的医疗期,医疗期满后,如劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位雇佣退休人员是否合法?
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法律没有禁止,但国家不提倡退休人员返聘;由于已经退休,已不能和用人单位签订劳动合同,因此劳动合同法中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
打精神病人犯法吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工得精神病属于单位的责任吗
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除非因为工作原因,在某种特殊事件中被吓出精神病,其它情形不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>精神病复发单位应该承担责任吗
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1,如果不是在工作时间、工作地点、因为工作原因致精神病复发的,不认定为工伤,单位不需要承担责任2,本身原有的精神病,在工作期间复发,可以按在本单位工作年限长短享受一定期限的医疗期,医疗期间单位保留劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位雇佣精神病人,出事单位有责任吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职出事故了,单位有责任吗
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一般是单位负责。 我国《道路交通事故处理程序规定》第四十六条规定,公安机关交通管理部门应当根据当事人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>精神病杀人要判刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位能辞退精神病人吗
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣上班路上受伤单位有责任吗
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劳动者和用人单位签订雇佣劳动合同,上班路上受伤,需要进行工伤认定,认定工伤必须是先认定存在的劳动关系,即用人单位和劳动者之间。如果是私人雇佣属于劳务关系,不能认定为工伤,如果有个体工商户注册登记,可以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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