精神病人精神病发作，单位能解除劳动合同吗。
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这种情况只有起诉维权，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害，稳妥起见建议必要时聘...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
由于工作压力大得精神病算工伤吗？
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实践中，员工因工作压力患精神病不能认定工伤。按规定，只有符合法定条件的事故伤害和患职业病这两类情况才...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
女方有精神病能离婚吗
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邹碧琴律师|专职律师，5年经验在线咨询
因工作压力和家庭一夜间成精神病的责任
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精神病不属于职业病范畴，不构成工伤，单位不承担责任。...
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在工作期间患精神疾病单位能负责吗
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不应负责。...
张丽丽律师|
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工作过程造成精神疾病算工伤吗
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如果能确定患病原因与从事的工作密切的相关，则是工伤。当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
在单位工作因工作压力造成精神病能解除合同吗，律师怎么看
政审父母无工作单位怎么填
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在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师|
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打精神病人犯法吗
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陈万忠律师|
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因工作压力患抑郁症，单位有权解除劳动合同吗
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若用人单位无合适理由解除劳动关系，建议劳动者与用人单位根据劳动合同法第36条针对劳动合同进行友好协商妥善解决劳动合同，或者继续履行劳动合同，并无此所谓“抑郁症”单位有权予以解除劳动合同。...
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单位因患精神病开除员工合法吗
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不可以随意开除的。您可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。...
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我哥因为工作压力大，得了精神病可以鉴定工伤吗？
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一般情况下不能，除非有证据证明精神病是因为工作原因引起的。 附：（1）《工伤保险条例》第十四条：“职...
张丽丽律师|
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因工作压力和家庭一夜间成精神病，公司应负哪些责任
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精神病不属于职业病范畴，不构成工伤，单位不承担责任。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在单位连续工作15周年、因旷工、能被单位除名吗？
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依据《劳动合同法》，如果严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权解除劳动合同。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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换工作了社保怎么转移到新单位
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李加刚律师|
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
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遇到在单位工作因工作压力造成精神病能解除合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在单位工作患精神病单位该如何赔偿？
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《中华人民共和国法》第二十二条：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《》第四十八条和《防治法》第五十九条均规定，职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照...
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在试用期因工作原因得精神病，单位是否可以解除与劳动者的劳动合同
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1、在试用期因工作原因得精神病，如果不符合单位的录用条件，则单位有权辞退； 2、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人...
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员工工作压力大患精神病可以认定工伤吗
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不可以。什么是工伤，国际劳工组织定义，因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害的。所谓工作压力大致精神病，不符合工伤认定条件，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一...
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因病无法工作解除合同能领到补偿吗
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因病无法工作解除合同能领到补偿。劳动合同存续期间患病或非因工负伤，合同期满后劳动合同并非自动解除，而...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在单位继续工作15年，单位可以解除合同吗？
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劳动合同法中有明确规定。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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精神病杀人要判刑吗
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覃程律师|
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没签工作合同怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工因精神压力导致自残，用人单位如何依法解除劳动合同
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根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。如果出现以下情况,用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除劳动合同: 1. 劳动者患病或者非因工负...
辽宁在线咨询顾问团
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因工作造成工伤劳动合同可以解除吗
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有关单位违反解除劳动合同吗主要包括以下两种： 一、用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即： （一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或...
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因厂里原因造成精神忧郁的厂里能解除合同吗
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必须是法定的原因才能够作为仲裁和诉讼的依据，如虐待、强迫劳动等。...
丰培铭律师|
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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在工作岗位发病单位不予解除劳动合同
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根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视为工伤，所以按照你的描述你应该不构成工伤， 根据劳动合同法第二十六条第一款第一项劳...
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由于工作原因造成疾病可以解除吗
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如果员工主张由于工作原因造成疾病的，需要申请工伤，并进行劳动能力鉴定评级才能确定是否可以解除劳动合同及对应享受的工伤待遇。 1、如果工伤未被认定，或者工伤未评级的，员工提出解除劳动合同单位不需要赔偿。...
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