工作压力大患精神病可认定工伤吗
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员工因工作压力患精神病不能认定工伤。按相关法律规定,只有符合法定条件的事故伤害和患职业病这两类情况才...
精神病工伤鉴定申请流程
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1.中心在一般受理后的15个工作日内完成鉴定工作,并出具完整、规范的鉴定报告。 2.中心在实施鉴定前...
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打精神病人犯法吗
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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工作期间突发精神疾病可以认定为工伤吗, 可以认定为精神疾病的情形
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不可以。精神疾病主要由个人内在因素引起,工作期间突发精神疾病不符合工伤标准,不构成工伤。《工伤保险条例》相关规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
有精神疾病伤人判刑吗
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有精神疾病伤人可能会判刑。精神病人在不能辨认或控制自己行为时犯故意伤害罪经法定程序鉴定确定的,不负刑...
精神病算无效婚姻中的疾病吗
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1、如果属于精神分裂症或者躁狂抑郁型精神疾病以及其他重型精神病这几类情形,那就属于患有医学上认为不应...
不明白,就问一问
工作过程造成精神疾病算工伤吗,律师怎么看
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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精神病杀人要判刑吗
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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工作期造成的疾病是吗
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申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次...
在职时自身疾病造成的工伤算工伤吗?
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并不算工伤,员工自身疾病,如果非职业病的话,是不属于工伤范畴的。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
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工伤能认定为精神病吗?
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如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起,且符合工伤认定其他要素的,应当认定为工伤。在工作中...
在工作过程中造成了人员伤亡属于工伤吗
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下列情况导致职工在工作中的伤亡不认定为工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自...
工作过程中违规操作算工伤吗
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在工作期间违规操作属于工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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精神病离婚孩子归谁
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精神疾病能鉴定几级工伤
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18岁以上的精神障碍患者根据《世界卫生组织残疾评定量表Ⅱ》(WHO-DASⅡ)分数和下述的适应行为表现,18岁以下者依据下述的适应行为的表现,把精神残疾划分为四级。 精神残疾一级: WHO-DASⅡ值...
影响造成工伤员工精神病可以要求赔偿吗
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此种情形不可以认定为工伤,因为不符合工伤保险条例规定的情形。如若企业违法解除劳动合同,你可以搜集相关证据材料,到企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求企业支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
因为工作期间受到伤害导致精神疾病是吗??
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工作地点,工作时间,工作原因,为工伤判断标准...
工伤精神病怎么鉴定
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根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014三级伤残标准第一项之规定,...
精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
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员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第三人因为...
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精神病患者怎么离婚
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离婚精神病鉴定标准
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精神疾病如何申请工伤认定?
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这种情况可申请精神疾病工伤认定,按你所说的精神疾病为创伤后应激障碍,这就与伤害事故有部分关联,目前对于工伤认定一般有着严格的标准,如果你认为单位应当承担责任,需要通过工伤认定程序。...
有精神病史的人在工作时间自杀算工伤吗?
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法律规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。所以,上班时间自杀不属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工...
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该工作出错造成受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
精神病离婚赔偿多少钱
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员工在工作中突发疾病晕倒,是否可以算工伤,工作中同事是否有精神
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员工在工作中突发疾病晕倒,是不能算工伤。同事精神病并不属于职业病的一种,所以是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
被吓出精神病算不算工伤
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除非因为工作原因,在某种特殊事件中被吓出精神病,其它情形不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...