单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退，但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度，并提前...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
在单位打仗，单位有权利开除吗？事业单位工作15年
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开除了，可以要求赔偿。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对在单位连续工作15周年、因旷工、能被单位除名吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
有20多年的工龄因旷工15天被单位开除
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根据劳动法规定下列解除劳动合同的情形企业不承担赔偿：员工书面申请辞职的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
在单位工作15年，因私想辞职，单位是否能给补偿
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在单位换工作是连续工龄吗
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工龄分为：连续工龄和本企业工龄。 换单位不影响连续工龄。本企业工龄要重新计算。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
在单位连续工作15周年、因旷工、能被单位除名吗？，律师怎么看
政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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单位能否因旷工开除员工
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可以，依据《企业职工奖惩条例》的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批评教育无效; 3、达到规定的旷工天数，即连...
河北在线咨询顾问团
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事业单位考试。事业单位工作人员连续旷工多少天，聘用单位能够
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受聘人员在聘用期内违反合同的，连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的聘用单位可以解除聘用合同。...
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针对在单位连续工作15周年、因旷工、能被单位除名吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
换工作单位年假工龄连续吗
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换了一个单位，工龄能累计。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假工作年限的计算是根据员...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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连续工作10年单位不续签
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只要你提出、或同意签定合同的，公司无权不续签、而且应当签定无固定期限合同，除非你提出签定固定期限合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在单位里工作15年以上，单位搬迁外地
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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遇到在单位连续工作15周年、因旷工、能被单位除名吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
换工作单位年假工龄连续吗
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1.换了一个单位，工龄能累计。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假工作年限的计算是根据员工累计的工作年限为基础的。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年...
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在同一单位连续工作了20年以上，可以被单位辞退吗？
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除非员工犯有错误否的单位不得单方面辞退，辞退的话可以要求支付经济赔偿金...
上海在线咨询顾问团
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法律依据：在单位工作15年，因私想辞职，单位能给补偿吗
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，要求经济补偿： （一）未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单...
广东在线咨询顾问团
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单位旷工之后被公司除名算工龄吗？
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除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。 机关事业单位工作人员自动离职参...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在单位连续工作八年，其工资一直固定
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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在单位因工作被人打伤，单位可以解除我么
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
香港在线咨询顾问团
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用人单位能以旷工名义开除员工吗
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如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。旷工不属于解除劳动合同的法定事由。...
浙江在线咨询顾问团
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遇到在单位连续工作15周年、因旷工、能被单位除名吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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在单位连续工作10年以上能视为已缴吗
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只有在1995年以前的才行。以后的没有这个规定。...
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在一个单位工作十二年，单位能把你开除吗?
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医疗期满可以解除，但是也要支付经济补偿...
天津在线咨询顾问团
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