单位是否可以以员工旷工为由将其开除
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员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
在单位连续工作15周年、因旷工、能被单位除名吗？
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依据《劳动合同法》，如果严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权解除劳动合同。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
旷工一年被单位开除一年以上怎么办？
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具体得看公司开除员工的理由，如属违法的则可申请仲裁向公司主张赔偿金。...
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我在同一单位工作十年可否转为正式
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连续工作十年以上的可以要求签订无固定期限合同。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在同一个单位工作满十年以上的可以休几天年假？
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
在同一单位工作十几年被以旷工为由开除，律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
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在一个单位工作十二年，单位能把你开除吗?
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医疗期满可以解除，但是也要支付经济补偿...
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公司以旷工为由开除我
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如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的，可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录...
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连续在同一单位工作十年，是否可以被解雇
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劳动者在事业单位工作十年以上，单位是不可以随便辞退劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工旷工十五天单位予以开除是否合法
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员工旷工十五天，单位可以以严重违反用人单位规章制度为由，解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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以旷工为由开除员工怎么赔偿?
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1、单位因员工旷工而依法予以开除的，没有补偿。 2、一般来说，旷工多次属于严重违反用人单位的规章制度...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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遇到在同一单位工作十几年被以旷工为由开除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作十几年单位有权利开除我吗
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1、公司无权在你患病期间做出除名的决定更不能在此期间解雇你。 2、如果公司对你除名，可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿你的经济损失。 3、你当然不能自动辞职，如果你辞职将得不到任何赔偿。 4、如果你被除名...
四川在线咨询顾问团
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工作十年以上在单位工作
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单位的做法是错误的，其应支付你劳动报酬和经济补偿金。一般来说，主动离开工作单位，单位可以不支付经济补偿金。但有下列情况之一者，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金：以暴力、威胁或者非法限制人身...
云南在线咨询顾问团
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因为单位领导不让上班,旷工被开除
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如果是因严重违反单位规章制度，那么单位不需要支付经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团
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在单位工作十几年还要隔几年签一次劳动合同吗
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根据《劳动合同法》第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如果旷工被单位开除会怎样
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旷工被单位除名，按照规章制度处理，符合条件的可以开除。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位受贿罪判几年刑
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胡文学律师|
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判刑十年可以减刑几年
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李驭律师|
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用人单位是否以劳动者旷工为由解除合同?
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稳妥起见，若需法律帮助，可以电话联系，带材料来所详谈,我可以帮助你。...
广东在线咨询顾问团
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我在单位工作六年一直没有签订合同被开除
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要看单位最后实际解雇理由单位以劳动合同法第39条个人过错解雇，没补偿金以其他理由解雇，补偿两个月工资。无理由解雇，补偿四个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...
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员工旷工三天被开除单位赔偿吗
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员工旷工三天被开除单位不用赔偿。 劳动者旷工3天算自动离职。劳动者旷工三天，用人单位可以以劳动者严重...
李俐律师|
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
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单位开除员工算旷工吗
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因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批...
安徽在线咨询顾问团
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员工，旷工被单位开除可以同时拿和工伤保险吗？
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可以失业保险缴纳一年以上的，离职后拿解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记，领取失业金工伤伤残等级10级以上的，和单位解除劳动关系后，单位支付一次性伤残就业补助金、工伤保险支付一次性医疗补助金《工伤保...
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