旷工被单位除名的后果是什么
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旷工被单位除名,按照规章制度处理,符合条件的可以开除。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>因旷工除名算视同工龄吗
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因旷工除名算是视同工龄。 如果企业职工在实施个人缴纳养老保险后,被除名或自动离职的,其被除名或自动离...
都燕果律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对单位旷工之后被公司除名算工龄吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询旷工被开除后,公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>单位除名后工龄还有吗
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单位除名后工龄是否还有,视情况而定: 1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工,工龄计...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>怎么算旷工除名的社保工龄
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旷工除名后社保工龄,被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位旷工之后被公司除名算工龄吗?,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位开除员工算旷工吗
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工除名社保工龄
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除名是用人单位对违纪劳动者的纪律处分。旷工除名后不但您得不到补偿企业还有权利向您索赔损失。《企业职工奖惩条例》第十八条,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位旷工之后被公司除名算工龄吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位能以旷工名义开除员工吗
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如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被单位开除退休如何计算工龄
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被单位开除退休分以下情形计算工龄:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果旷工被单位开除会怎样
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旷工被单位除名,按照规章制度处理,符合条件的可以开除。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到单位旷工之后被公司除名算工龄吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
除名之前的工龄还算吗
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除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第二条规定,出劳动教养期间不予计算工龄之外,劳动教养之前和之后的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被单位除名不算以前工作的工龄怎么办?
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>有20多年的工龄因旷工15天被单位开除
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根据劳动法规定下列解除劳动合同的情形企业不承担赔偿:员工书面申请辞职的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工人被批捕被单位解雇之后可以开除公职吗
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职工被批捕后被依法追究刑事责任的可以开除。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询用人单位能以旷工名义开除员工吗
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如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。旷工不属于解除劳动合同的法定事由。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>问工龄能否按之前除名工龄计算
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我作为你的律师想清楚的了解下你之前除名工龄计算是因违反计划生育政策而被除名的,不属于行政处分按照《劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1994]48号):受到...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位旷工之后被公司除名算工龄吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位除名职工工龄计算标准是怎样的
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用人单位除名职工的工龄计算标准:劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年,工龄计为一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法单位连续旷工15周年会被除名吗?
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依据《劳动合同法》,如果严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>被单位开除退休后的原工龄是否算
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单位办理社会保险的流程:1)登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。3)...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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