问工龄能否按之前除名工龄计算-法师兄

我作为你的律师想清楚的了解下你之前除名工龄计算是因违反计划生育政策而被除名的，不属于行政处分按照《劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》（劳办发[1994]48号）：受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄（视同缴费年限）按照原劳动部给广州市劳动局的《“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(原劳办发‘1995’104号)，“关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题，我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间”精神，即若是在当地实行养老保险社会统筹前被除名的，其除名前的工龄清零；若是在当地实行养老保险社会统筹后被除名的，其除名前后的工作年限可以连续计算你可以参照上述规定，判断劳动局的认定是否正确

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被解雇前没有支付费用的年数不能计算工作年数。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后...

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除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）第二...

关于除名的工龄计算问题不在劳动法里，原劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）规定，“除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄”。《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）规定，除名职工连续工龄计算“应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间”。

1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。

退休金不是按工龄和年龄算的，而是按照每个人的交费年限和交费金额计算的，交费年限越长，交费金额越高，则退休金就越多。相反则越少。