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由于工作压力大得精神病算工伤吗？

2020-03-24 222人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
实践中，员工因工作压力患精神病不能认定工伤。按规定，只有符合法定条件的事故伤害和患职业病这两类情况才有可能被认定为工伤。 所以没有证据证明员工的精神病是因为工作意外事故造成，将很难认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第1条明确了工伤认定针对的对象是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工。 劳动者因工作原因发生意外事故身体受伤、死亡和因工作原因患职业病的，应该被认定为工伤，享受相关的保险待遇。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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