精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责

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• 问劳动者患精神病，用人单位可以辞退吗
  

  对劳动者明知自己有精神病，或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史，但劳动者隐瞒病情，构成欺诈的，用人单位可以依据《劳动合同法》以欺诈手段订立劳动合同无效的规定，依法与该劳动者解除劳动合同。劳动者在试用期内患精神病，用人单位可以依据不符合录用条件解除该劳动者的劳动合同。其他情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同。

• 问精神病患者可以结婚吗？
  

  精神病人可以结婚。婚姻权是公民的基本权利，法律不禁止精神疾病患者结婚。 民法典不再将医学上认为不应该结婚的疾病视为禁止结婚的情形，并相应增加规定一方隐瞒重大疾病的规定，另一方可以请求人民法院撤销婚姻。 但讨论结婚过程中有一些问题需要慎重处理。例如如何与对方沟通病人的病情，对方及其家人是否接受和支持。良好的家庭支持能帮助病情恢复，如果在新的婚姻关系中不能很好地沟通和相处，也会导致病情加重。

• 问患上精神病可以离婚吗
  

  婚后，配偶得了精神病的，另一方可以要求离婚。但最终，还是需要符合法定的离婚条件，夫妻才能解除婚姻关系。根据相关规定，一方在夫妻共道同生活期间患精神病，久治不愈的，视为夫妻感情已破裂，一方坚决要求内离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。如果容是间歇性精神病，应当在其精神正常期间进行诉讼审理。 1，如果是间歇性精神病人，可以辨认自己行为能力的，双方可以到民政局办理协议离婚，或者通过法院判决离婚。 2，如果是完全不能辨认自己行为能力的精神病人，需要先变更监护人，到精神病人居住地法院申请监护人变更，可以指定其父母、兄弟姐妹或者有监护能力的居(村)委会、单位为监护人。 3，监护人变更后，再通过监护人到民政局办理协议，或者通过法院判决离婚，办理离婚手续或者法院开庭时需要有监护人到场，代理精神病人的相关民事活动。

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