劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务?
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面： （一）劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同，劳动合...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳务派遣劳动者社保用工单位办理吗
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《劳动合同法》要求劳务派遣单位和用工单位通过劳务派遣协议来约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式，...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者与劳动派遣单位的关系的区别
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1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。 2、劳务派遣单位违法给劳动者...
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劳务派遣劳动者发生工伤用工单位有责任吗
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由劳务派遣所形成的劳动者与用人单位之间的劳动关系，也不同于一般的民事合同关系，而是涉及派遣单位、实际...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳务派遣单位不得与劳动者约定试用期
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按照劳动合同法的规定，只能由用人单位和劳动者约定试用期，劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣的用工单位与劳动者有劳动关系吗，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣单位或者劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，劳动者怎么办
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首先，你参加公交公司公交驾驶员的培训时，应该已满16周岁，并且通过了政审和体检，在本案中是一名适格的劳动者。 其次，在2013年9月你完成相关学业后，被安排实习时，你与公交公司即已经建立了用工关系。根...
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用工单位是将劳动者退回劳务派遣单位由谁与劳务派遣单位解除劳动合
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用工单位是将劳动者退回劳务派遣单位，符合法定条件的由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者受伤用工单位与派遣单位连带?
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用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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派遣员工的劳动关系的派遣单位的义务是什么
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1、派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。 2、与接受派遣单位订立劳务派遣协议。 3、将劳务派遣协议的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者与劳务派遣单位签订什么合同
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劳动者与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，具体如下： 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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遇到劳务派遣的用工单位与劳动者有劳动关系吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无资质的劳务派遣单位派遣的劳动者与用工单位法律关系如何认定
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从事劳务派遣业务的单位应当依法登记设立。用人单位与未经工商注册登记、不具备劳务派遣经营资质的公司签订用工协议，与派遣人员形成事实劳动关系，应由用人单位依法为其缴纳综合保险费；用人单位与不具备缴费资格的...
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劳务派遣和用工单位什么关系，劳务派遣劳动合同有效
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《劳动合同法》明确规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系，或者称间接劳动关系。因为他既有...
澳门在线咨询顾问团
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长期劳务派遣是否有与单位的劳动关系？
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依据我国相关法律的规定，劳务派遣是属于劳动关系的一种，劳务派遣签订的也是劳动合同，只是劳务派遣并不是常用的用工方式，而是用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。且用工单位应当严...
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劳务派遣的真正劳动关系
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劳务派遣的真正劳动关系有以下： 1、劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系； 2、劳务输出单位与劳...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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劳务派遣单位与劳动者之间的劳动合同应如何约定
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劳务派遣的劳动合同中，除了要约定法定必备条款外，还应当载明实际用工单位的主体信息、劳务派遣的期限、工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师|
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劳务派遣单位与劳务派遣组织的关系？
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
上海在线咨询顾问团
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用工单位与劳务派遣人员存在劳动关系能否适用本单位的劳务派遣合同
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《劳动合同法》明确规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系，或者称间接劳动关系。因为他既有...
西藏在线咨询顾问团
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遇到劳务派遣的用工单位与劳动者有劳动关系吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者应该订立几年
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。并且被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣...
张神兵律师|
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
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劳务派遣单位与劳务派遣单位应当建立劳务关系吗
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
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派遣单位与劳动者的关系与关系又是哪些？
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派遣单位与劳动者的关系： 1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同，支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系，双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。 2...
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