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单位拒不承认劳动关系的,劳动可以申请劳动仲裁,确认双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: ...
未签订劳动合同的,可参照以下证据认定双方事实劳动关系。如果职场不承认劳动关系,劳动者就需要交相关证据证明。证明劳动关系方面的证据按证明效力依...
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发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
不承认劳动关系并不影响劳动仲裁,可以向实际工作单位申请劳动仲裁要求其支付相应赔偿。不签订劳动合同是违法行为,员工可以向用人单位申请支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险是违法行为,员工可以要求用人单位补缴保险或做相应经济补偿。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
确认劳动关系,申请工伤认定,提起诉讼
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