劳动合同到期了算违约吗

更新时间：2021.11.03

在劳动合同不到期的情况下主动辞职也不算是违约，公司不能以此为由让劳动者支付违约金，按照劳动合同法的规定，劳动者产生了离职这种想法以后需要提前30天向人事部门递交辞职报告，即便公司不同意，到期以后也应该给职工办理离职手续并结算工资。

展开更多

针对劳动合同到期了算违约吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

不完全是，合同到期只是终止劳动合同的一种情况。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双...更多>>

相关短视频

更多 >

0'57

劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工...更多>>

专业问答

更多 >

第一点，第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第...更多>>