劳动合同未到期辞职算违约吗

在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。 一、个人提出离职分...

劳动合同没到期辞职算违约吗

签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期...

劳动合同到期后辞职算违约吗?

签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期...

劳动合同到期后辞职算违约吗

签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期...

劳动合同没到期就辞职算违约吗

单位的做法完全违法，你不要听信他们的那一套，只要你提前30天提出书面辞职申请就可以了，为了保险起见你...

劳动合同没有到期就自动辞职合同算违约吗

一、公司是否可以拒绝员工辞职 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前3...

劳动合同没到期违约金怎么算

现在如果劳动合同上有违约金的话，具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...

签了劳动合同辞职算违约吗

关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题： 1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久...

劳动合同到期被公司裁员算是违约吗

1.符合规定的裁员不属于违约，但需要支付经济补偿金。 2.用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁...

劳动合同未到期赔违约金吗？

劳动合同未到期的情况下，如果需要解除劳动合同是需要赔付违约金的，有关违约金的支付标准应当根据劳动合同...

劳动合同到期之后违约

1、应提前30天书面通知单位；2、看合同中是否有违约责任的规定，如违约责任赔偿过高，在诉讼中可以请求...

劳动合同到期了辞职需要付违约金吗

1、劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订...

签订劳动合同未到期走人算不算违约？

签的合同没到生效期就走人算违约。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位...