劳动者应当怎样赔偿用人单位的损失
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对擅自离职解除劳动合同应当赔偿单位损失吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工擅自离职要赔偿吗,解除劳动合同的损失要赔偿吗
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首先是要不要赔的问题,因为劳动法对此并无明确的规定, 根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第112条的同样规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动者离职是否需要赔偿单位损失
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劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失,如果劳动者存在过错且对公司造成损失,是要赔偿的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>擅自解除劳动合同违法吗
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用人单位擅自解除劳动合同,如果是因劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等行为而解除的,不违法;如果劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
擅自离职解除劳动合同应当赔偿单位损失吗,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动者给单位造成损失单位应当赔偿吗
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以违法解除劳动合同、未提前通知、自动离职,是否应当赔偿
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用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对擅自离职解除劳动合同应当赔偿单位损失吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位按劳动合同法39条解除应当如何赔偿
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用人单位按劳动合同法39条解除劳动合同不需要赔偿,《劳动合同法》第三十九条是过失性辞退,用人单位可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位擅自调岗调薪劳动者能否解除劳动合同
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用人单位擅自调岗调薪,则属于未如实全面履行劳动合同。非经与劳动者协商一致或对调岗调薪提前达成一致意见...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到擅自离职解除劳动合同应当赔偿单位损失吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职单位要赔偿给劳动者的损失吗?
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一般不需要的,除非是员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。用人单位要求赔偿的条件: (一)、用人单位应制定规章制度; (二)、用人单位的规章制度中或劳动合同中必须...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>自离在外单位兼职劳动合同可以解除吗
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劳动者兼职同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以以此为由与劳动者解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除应赔偿单位培养造成的损失可以是什么赔偿
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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况看,单位除了培养费以外不能举证存在其它损失,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以单方面擅自解除劳动合同吗
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可以,劳动者在进入用人单位之前都会和用人单位签订劳动合同,为了保障自己的工作生活稳定,劳动合同一经签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单方解除劳动合同用人单位应当立即通知吗
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用人单位单方解除劳动合同应事先通过工会和通知劳动者。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工擅自离职造成损失单位怎样追偿
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1、用人单位的损失必须以实际发生为准,对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款,不宜由劳动者承担赔偿责任。 2、在认定劳动者过错时,应考量损害的发生与劳动者岗位职责之间的关联程度,如劳动者被用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位擅自变更劳动合同可以离职吗?
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对于用人单位擅自变更合同劳动者离职的情况,属于劳动者被迫离职,你可以申请经济补偿金的。具体是1年工龄1个月工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到擅自离职解除劳动合同应当赔偿单位损失吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当月辞职与单位有竞业关系解除劳动合同需要赔偿吗?
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在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员有补偿。用人单位可以在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询职工擅自离职如何赔偿损失
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1、用人单位的损失必须以实际发生为准,对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款,不宜由劳动者承担赔偿责任。2、在认定劳动者过错时,应考量损害的发生与劳动者岗位职责之间的关联程度,如劳动者被用人单位指...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者严重违纪用人单位解除劳动合同的,应当如何补偿劳动者的损失
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劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,...
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