违约违约是不是擅自解除合同
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合同不是只要违约就可以解除。 对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要慎重,不要将...
违法吗?怎么解除劳动合同!
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如果单位规章制度里有规定,五天旷工可以解除劳动合同,就是合法的。单位需要证明你知道。...
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什么是违约解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同,应该怎么解除劳动合同,违法吗
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单位违法解除劳动合同情况: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3...
单位擅自解除劳动合同要怎么赔偿呢
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公司违法解除劳动合同赔偿的...
自己签了协商解除劳动合同,算违法解除不
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经双方协商同意终止雇佣关系并不属于非法解雇劳动合同。根据相关法律规定,员工离职可采用的合法途径有: ...
不明白,就问一问
擅自解除劳动合同违法吗,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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长期劳动合同解除赔偿方法
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怎样写解除劳动合同
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违约违约能不能擅自解除合同?
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合同不是只要违约就可以解除。 对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要慎重,不要将一般违约事项规定为解除事由,更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。双方当事人解除事由的约定,既...
劳动者擅自离岗被解除劳动合同可以要求补偿吗
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不需要,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有...
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如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
公司擅自解除员工劳动合同应该怎么办
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员工辞职,给公司带来损失的,应当予以赔偿。...
擅自离职的,公司可以单方面解除劳动合同吗
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未接触劳动关系离职,构成旷工,符合条件时公司可以单方面解除劳动合同。...
合法解除劳动合同的情形有什么
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附解除条件的合同自动消灭吗
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劳动法违法解除合同
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违法解除劳动合同就是没有合法依据就随意解除劳动合同,具体就是在劳动合同法中找不到解除劳动合同的依据,单位违法解除劳动合同是要支付2倍经济补偿金的,劳动合同违法解除劳动合同是要承担赔偿责任的。赔偿金的计...
公司是否有权单方擅自解除劳动合同
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首先,是不能“擅自”单方解除劳动合同的,将可能需要支付经济补偿金。如果劳动者存在以下情况的话,用人单位可以有合理理由单方解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规...
员工擅自离岗多久可以解除劳动合同
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对劳动者无正当理由未办理请假手续,擅自离岗连续超过十五日,用人单位规章制度已有规定的,按相关规定执行;用人单位规章制度无规定的,用人单位可以劳动者严重违动纪律为由,解除劳动合同。 用人单位以劳动者擅自...
擅自离职解除劳动合同应当赔偿单位损失吗
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擅自离职解除劳动合同给单位造成损失的应当赔偿单位损失...
怀孕期间用人单位可以擅自解除劳动合同吗
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怀孕期间用人单位不可以擅自解除劳动合同。用人单位不能解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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因公司原因解除劳动合同
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用人单位擅自解除劳动合同如何赔偿
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者...
自离的劳动法规定解除劳动合同吗?
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员工有自离行为的,之后单位会解除劳动合同。对于严重违反单位规章制度的员工,用人单位可以与其解约。但要向员工支付劳动报酬,并在解约时一次性付清。...
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用人单位擅自调岗调薪劳动者能否解除劳动合同
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用人单位擅自调岗调薪,则属于未如实全面履行劳动合同。非经与劳动者协商一致或对调岗调薪提前达成一致意见...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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用人单位违法解除劳动合同违法解除劳动合同有哪些
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用人单位违法辞退劳动者的情形有哪些因为法律对用人单位违法解除也不是直接作出正面规定的,而是采取的排除法,通过赋予用人单位在什么情况可以有单方解除合同的权利来判断的。所以,凡用人单位在法律没有赋予单方解...
解除劳动合同属于自行解除吗
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针对你提出的解除劳动合同算开除吗这个问题,具体如下:解除劳合同终止劳合同事间劳关系手段属于劳合同制度内容除违反劳纪律企业内部劳规章制度职工进行行政处;除名行政处理种式两者均属于企业职工奖惩制度内容解除...