公司与员工解除劳动合同劳动者不同意怎么办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当支付双倍的经济补偿金。...
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没有劳动合同员工擅自离职怎么办
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职，我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。如果不办理离职手续就离开单...
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
公司和员工签了劳动合同，试用期员工想解除劳动合同应该怎么样办
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员工解除⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方按照第⑺、⑻、⑼项规定...
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员工怎么解除劳动合同，员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同员工被强制解除劳动合同我该怎么办
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强制解除劳动合同公司应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司擅自解除员工劳动合同应该怎么办，律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
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合同解除应该怎么做
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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公司单方面解除劳动合同但员工不同意解除劳动合同员工投诉该怎么办
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您的这种情况，如果通过投诉，还是解决不了问题，您可以申请劳动仲裁。 对于解除劳动合同这一项，如果是用人单位违法解除劳动，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同...
西藏在线咨询顾问团
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公司解除劳动合同，应该如何赔偿员工
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...
湖北在线咨询顾问团
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公司违法解除劳动合同员工该怎样维权
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公司违法解除劳动合同员工怎么维权 一、公司违法解除劳动合同怎么办 如果不具备上述法律规定的事由，公司...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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开除员工解除劳动合同怎么样办，公司要开除我了
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开除是根据《企业职工奖惩条例》，对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，主要包括以下几种情况： ...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工自愿解除劳动合同，公司还要赔偿吗
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员工自愿解除劳动合同不可以获得赔偿，如果是员工主动辞职的话是没有经济补偿金的，除非单位存在违反劳动合...
丰培铭律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到公司擅自解除员工劳动合同应该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕期间公司要求解除劳动合同怎么办？公司解除劳动合同应该怎么办
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关于解除劳动合同 我国劳动合同法第四十二条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非劳动者有严重违反了公司的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等劳动合同法第三十九条规定的情形，否则用...
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公司违法解除劳动合同但要求员工赔偿, 公司应该怎么办?
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建议及时申请劳动仲裁。至少应当支付你们经济补偿金，如果违法解除还可以要求支付赔偿金。 劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
云南在线咨询顾问团
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公司与员工解除劳动合同，自己应该缴纳多少社保
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在劳动合同还没有到期的情况下单位单方面解除当事人的劳动合同，当事人可以要求赔偿。现在社保(养老保险和医疗保险)单位缴纳部分和个人缴纳部分都自己来缴纳，这样不划算。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第...
广东在线咨询顾问团
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员工私自兼职公司能否解除劳动合同的
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1、可以。 2、劳动者与其他单位建立劳动关系（以下简称“兼职”），用人单位解除劳动合同的，需要具备以...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工和公司解除劳动合同后，请问工资应该怎么样结算
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首先，劳动合同是受到法律的规范的，并不能随意解除。如果劳动者有过错，用工方单方解除合同的，用工方不需...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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什么情况下公司应该自动解除劳动合同
问答584人已浏览
一般来说，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四...
浙江在线咨询顾问团
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公司和员工签了劳动合同后，员工经常旷工，要应该怎么解除劳动合同
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《》第四章第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动...
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公司合法劳动合同员工如何解除
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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员工擅自离岗多久可以解除劳动合同
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对劳动者无正当理由未办理请假手续，擅自离岗连续超过十五日，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定的，用人单位可以劳动者严重违动纪律为由，解除劳动合同。 用人单位以劳动者擅自...
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劳动合同未到期，公司和员工解除劳动合同工资应该怎么计算
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首先，是受到法律的规范的，并不能随意解除。如果劳动者有过错，用工方单方的，用工方不需要给付。劳动者没有过错，用工方单方面解除劳动合同的，应当提前30日书面通知，并支付相应赔偿金。另外，如果用工方与劳动...
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