我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工工伤期间可以提出离职解除劳动合同吗

更新时间:2021.11.04

工伤是指劳动者在工作期间而产生的人身伤害。一般遭遇工伤后,用人单位会依据法律规定对劳动者进行补偿。那么工伤提出解除劳动合同可以吗?根据劳动合同法的规定,如果劳动者受工伤后,无法再从事工作,也不能胜任用人单位安排的其他工作,就可以解除劳动合同,劳动者也可以资源解除合同。
展开更多

针对员工工伤期间可以提出离职解除劳动合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

可以。工伤员工解除劳动合同赔偿标准是经济补偿金的双倍。另外,劳动合同期满终止,或者职工本人...更多>>

相关短视频
更多 >
1'10

劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也...更多>>

专业问答
更多 >

单位不得据此解除劳动合同:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询