用人单位劳动合同解除后需要缴纳社保吗?
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解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了。《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>社保未足额缴纳如何要求赔偿
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对于用人单位未足额缴纳社保的赔偿问题,我国法律并没有明确规定,但是对于未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位未足额缴纳社保解除劳动合同损失赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位单方面不依法交纳社会保险, 但又未按时足额缴纳, 可以解除劳动合同吗?
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个人以单位未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同可以主张经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
云南在线咨询顾问团咨询我>>未足额缴纳社保赔偿怎么规定
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未足额缴纳社保的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由其要求用人单位在期限内补足,还可以向当地的劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>缴纳社保未足额赔偿如何要求
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用人单位未足额缴纳社保的,劳动者不可以单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由解除劳动合同并要求经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位未足额缴纳社保解除劳动合同损失赔偿,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位未缴纳社保而劳动者单位以此为由解除劳动合同是否应当进行赔偿
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是自动离婚的话没有赔偿,因用人单位存在违法行为,劳动者依法解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>之前单位没足额给我缴纳社保,是否可以按非法解除劳动合同算?
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离职后应该先终结你的缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。离职后,若你在公司当地继续工作的话,社保不需要转移,可自行续接。若到其他地方工作,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位未足额缴纳社保解除劳动合同损失赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未缴纳社会保险如何赔偿劳动者的损失
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为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,因用人单位原因未给劳动者依法缴纳社会保险,且社会保险经办机构...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保费未足额缴纳应得多少赔偿
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我国法律没有明确规定用人单位未足额缴纳社保的赔偿问题。有关于未依法为劳动者缴纳社会保险费的补偿,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保未足额缴纳的差额赔偿怎么计算?
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按照法定缴纳标准赔偿社保补缴差额部分。 用人单位依法向劳动者支付劳动报酬和缴纳社保金,是基本义务。但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询武汉单位社保一般几号缴纳
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位未足额缴纳社保解除劳动合同损失赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不缴社保,劳动者解除劳动合同,单位有补偿吗
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你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同,并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同要求员工缴纳社保合法吗
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未缴纳社保保险可以解除劳动合同同时请求经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者订立劳动合同后,未缴纳社保,劳动者能否解除合同
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可以提出解除合同并要求单位支付补偿金。 劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>个人未足额缴纳社保,如何申请赔偿?
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用人单位未足额缴纳社保的,劳动者不可以单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由解除劳动合同并要求经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保未足额缴纳追诉期
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劳动保障监察追诉时效一般为2年.对用人单位侵害劳动者权益的,如劳动者2年内不举报、投诉,也未被劳动保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询上海未足额缴纳社保辞职赔偿
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全国各地审判案例从裁判结果来看,上海、北京、广州、重庆、四川、湖北、河北、浙江、苏州、南京等地法院认为未缴纳社保仅指用人单位未替劳动者缴纳社保,如果用人单位已经缴纳社保,只是缴纳基数低于实际工资不属于...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同后因单位未缴纳社保如何计算
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【劳动合同法】第九十七条......本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位未足额缴纳社保解除劳动合同损失赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未足额缴纳社保会受哪些处罚
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用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险,单位没有缴费,或者不按照规定足额缴纳的,依照社会保险法给予处罚...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询但是,用人单位未足额缴纳社会保险费后补缴劳动合同是否还需要继续缴纳?
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社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>社保未缴纳, 员工解除劳动合同, 要赔偿经济补偿吗
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你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同,并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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