用工单位在用人单位不知情的情况下强退劳动者怎么办
图文9人已浏览
申请劳动仲裁...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者与用工单位约定的试用期法律有哪些规定
图文8人已浏览
用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正; 违法约定的试用期已经履行的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对怎样的情况下,不得用人单位与劳动者约定试用期的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,445人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,138人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询在哪些情况下,用人单位不得与全日制用工劳动者约定?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十九条的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。在其他情况下,是否约定试用期,由用人单位与劳动者协商确定。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣单位能否与劳动者约定试用期
图文113人已浏览
劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同时,可以在劳动合同中约定试用期,试用期的期限不得违反法律规定,否则,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
图文145人已浏览
劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样的情况下,不得用人单位与劳动者约定试用期的,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,948人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
视频655人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
视频1,690人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣单位不得与劳动者约定试用期
问答584人已浏览
按照劳动合同法的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位与劳动者的约定试用期是试用期吗
问答584人已浏览
单位与劳动者可根据劳动合同期限约定试用期。具体如下: 1、合同期限在三个月以上不满一年的,试用期应当在一个月以内。 2、合同期限一年以上不满三年的,试用期应当在二个月以内。 3、三年以上和无固定期限的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样的情况下,不得用人单位与劳动者约定试用期的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况用人单位可以辞退劳动者在试用期内
图文144人已浏览
以下情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定不得超过
图文261人已浏览
用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过两年。竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者与用人单位服务期的规定是怎样的
图文160人已浏览
劳动者与用人单位服务期的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训,可以约定服务期;约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
视频9,031人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,186人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怎样的情况下,不得用人单位与劳动者约定试用期的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者约定试用期时,一般情况下,双方是否可以约定一期
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十九条第二款、第三款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。这一规定指出了用人单位只能约定一次...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者签订劳动合同,除哪种情况外不得与劳动者约定违约
问答584人已浏览
用人单位和劳动者签订劳动合同,除如下两种情况外不得与劳动者约定违约金。 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立培训协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下劳动者可以与用人单位约定违约金
问答584人已浏览
1、出于保护劳动者权益的目的,原则上禁止用人单位在劳动合同或其他协议中约定劳动者承担违约金。 2、例如,用人单位若在劳动合同中约定,劳动者无故离职的,支付违约金5000元的,这部分约定无效。但是,法律...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以与公司约定试用期内换用工单位吗
图文196人已浏览
被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期,劳务派遣员工更换用工单位时,劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>同一用人单位与同一劳动者可以约定多少次试用期
图文200人已浏览
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
货物损坏承运人什么情况下不用赔
视频510人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,411人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询不得超过定的试用期用人单位是否可以与劳动者约定试用期的次数限制
问答584人已浏览
可以与单位多次约定试用期吗?根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以与劳动者约定试用期,但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而且约定的试用期不得超过法律规定的期限。 同一用人单位与同一劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约劳动者在用人单位不得解除劳动合同的情况下怎么赔偿
问答584人已浏览
用人单位除以下两种情况外不得约定违约金: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样的情况下,不得用人单位与劳动者约定试用期的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”
图文136人已浏览
根据我国《劳动合同法》规定,劳动者就与劳动合同直接相关的基本情况,负有如实说明的义务。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,500人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询在下列情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同(一)与劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
问答584人已浏览
劳动者在工伤医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>同一用人单位与动者的试用期如何约定?
问答584人已浏览
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询