劳务派遣单位能否与劳动者约定试用期
图文84人已浏览
劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同时,可以在劳动合同中约定试用期,试用期的期限不得违反法律规定,否则,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者可以与公司约定试用期内换用工单位吗
图文153人已浏览
被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期,劳务派遣员工更换用工单位时,劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位与劳动者口头约定的试用期的效力怎么认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,744人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,196人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询单位与劳动者的约定试用期是试用期吗
问答584人已浏览
单位与劳动者可根据劳动合同期限约定试用期。具体如下: 1、合同期限在三个月以上不满一年的,试用期应当在一个月以内。 2、合同期限一年以上不满三年的,试用期应当在二个月以内。 3、三年以上和无固定期限的...
山西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
图文103人已浏览
劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
图文82人已浏览
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是无固定期限劳动合同。 这里所说的无确定终止时间,是指劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位与劳动者口头约定的试用期的效力怎么认定,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
视频8,775人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询一般试用期的规定是多久
视频300人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频995人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位与劳动者口头约定的劳动合同, 在劳动者离职时有法律效力吗
问答584人已浏览
用人单位与劳动者存在劳动关系,那么在发生劳动当日,就必须订立劳动合同,而且试用期必须在劳动合同期限范围内,因此,口头约定是没有法律效力的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>同一用人单位与动者的试用期如何约定?
问答584人已浏览
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位与劳动者口头约定的试用期的效力怎么认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与用人单位的劳动关系的认定
图文93人已浏览
劳动关系中用人单位的认定是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系得劳动者,适用劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位规定的试用期如何约定?
图文104人已浏览
应当与劳动者协商确定,并在劳动合同中明确。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者与用人单位约定工资不明怎么确定
图文79人已浏览
劳动者工资约定不明时,可由用人单位与劳动者协商一致后确定;不能达成一致的,则按照集体合同的规定来确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,680人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询口头协议不承认法院怎么认定
视频290人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位与劳动者口头约定的试用期的效力怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定与劳动者之间的试用期的效力
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第10条的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。但由于法律许可非全日制用工方式可以不签订书面劳动合同,即允许订立口头的劳动合同,故非全日制用工不得约定试用期,由此可...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可否与劳动者约定试用期,试用期长短有何规定?
问答584人已浏览
用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期,试用期的长短与劳动合同期的长短有关。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位违法约定的试用期是否有效, 以及试用期的赔偿责任
问答584人已浏览
劳动者与用人单位违法约定的试用期是无效的,对于劳动者已经履行了该试用期的,劳动者可以以违法使用试用期要求用人单位支付其赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位服务期的规定是怎样的
图文134人已浏览
劳动者与用人单位服务期的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训,可以约定服务期;约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头约定试用期是否有效?
图文222人已浏览
口头约定试用期是无效的,试用期也属于正式的劳动关系,因此在这期间,单位也是需要与劳动者订立书面劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约金可以口头约定吗
视频1,126人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
视频658人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者与用人单位约定的股份有效吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立雇佣关系,用人单位和劳动者约定的股份是有效的,劳动者应当依法享受股份的权利,劳动者和用人单位存在纠纷,可以到当地的人民法院提起民事诉讼,维护合法权益。《民事诉讼法》第二条中华人民共...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位不得与劳动者约定试用期
问答584人已浏览
按照劳动合同法的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位与劳动者口头约定的试用期的效力怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位是否可以约定违约金
图文110人已浏览
用人单位与劳动者不能自行约定违约金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,237人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样认定用人单位与劳动者的劳动关系
问答584人已浏览
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的口头约定有效么
问答584人已浏览
1、口头约定试用期的,属于无效。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询