单位裁员可以进行经济性的裁员吗?
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1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 2.其他因劳动合同订...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位经济性裁员时在多久重新招收
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用人单位经济性裁员的,如果在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位可以在什么情况下经济性裁员?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下,用人单位要用员工赔偿经济性裁员
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁...
香港在线咨询顾问团咨询我>>经济性裁员时单位放哪些人
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1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。 3、家庭无其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位经济性裁员时应当优先留用
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用人单位实施经济性裁员时,应当优先留用下列人员: 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位可以在什么情况下经济性裁员?,律师怎么看
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询用人单位被要求裁员的,在什么情况下可以要求裁员,经济
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依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下可以进行经济性裁员,裁员时由谁承担经济损失
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第四十一条[经济性裁员]有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位可以在什么情况下经济性裁员?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况下用人单位可以提前通知裁员
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些人不能被用人单位经济性裁员呢?
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不能被用人单位经济性裁员的劳动者:因为工伤丧失或者部分丧失劳动能力的;特殊岗位在诊断或者医学观察期间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁用人单位什么情况下可以撤销裁决
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用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位可以在什么情况下经济性裁员?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下用人单位必须进行经济性裁员时
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根据《劳动合同法》第41条第2款规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。 (三)家庭无其他就业人员,有需要扶...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>上述规定,用人单位在什么情况下可以进行经济性裁员,企业可以裁员的情形包括
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什么情况下可以进行经济性裁员,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员: (1)依照企业破产法规定进行重整。《企业破产法》第70条第1款规定:“债务人或者债权人可以依照本法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有经济性裁员规定,员工有哪些情况下可以适
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劳动合同法 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位经济性裁员的责任如何界定
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023用人单位经济裁员的条件是什么
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么情况下可以继承父母房产
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工被规定经济性裁员,用人单位在什么情况下应给予经济补偿?
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业在哪些情况下,用人单位可以进行经济性裁员或者补偿
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。依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位可以在什么情况下经济性裁员?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位经济性裁员怎么补偿合适
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单位依法进行经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况可以单方面提出离婚
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询用人单位进行经济性裁员的条件是什么, 用人单位可以进行经济性裁员
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裁员分为经济性裁员和一般性裁员. 用人单位进行经济性裁员的情形仅限于四种: 一是依照企业破产法规定进行重整的。 二是生产经营发生严重困难的。 三是企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员在用人单位可以保留吗
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〈劳动合同法〉第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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