劳动者在哪些情况下要赔偿损失？
图文165人已浏览
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
用工单位在用人单位不知情的情况下强退劳动者怎么办
图文13人已浏览
申请劳动仲裁...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对用人单位在哪些情况下会对员工赔偿劳动者的损害？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,162人观看
胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动者在什么情况下不能签合同
视频673人观看
陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
什么情况下单位赔偿劳动者身体损害的
问答584人已浏览
在下列情况下，单位对劳动者造成的损害应予赔偿： (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的原因订立无效劳动...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者可以向用人单位主张哪些损害赔偿
图文19人已浏览
劳动者可以向用人单位主张以下损害赔偿： 1、工资、补偿金等经济赔偿：劳动者有权要求用人单位支付其劳动...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
咨询我>>
员工对用人单位有赔偿责任的情况有哪些
图文91人已浏览
员工对用人单位有赔偿责任的情况有这些： 1、员工违法解除劳动合同，给用人单位带来损失的； 2、员工违...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
用人单位在哪些情况下会对员工赔偿劳动者的损害？，律师怎么看
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
视频1,008人观看
胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
哪些是人身损害赔偿
视频849人观看
卫卓玥律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
货物损坏承运人什么情况下不用赔
视频512人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
在线咨询
哪些情况下员工对用人单位有赔偿责任？
问答584人已浏览
员工对用人单位有赔偿责任的情况有： 一、劳动者违反按《劳动合同法》第22条所约定的服务期，应当按照约定向用人单位支付违约金; 二、劳动者违反《劳动合同法》相关规定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者的哪些情况会造成用人单位的损失?
问答584人已浏览
一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 （一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对用人单位在哪些情况下会对员工赔偿劳动者的损害？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位没有签劳动合同在什么情况下不用赔偿员工
图文12人已浏览
用人单位没有签劳动合同在以下情况下不用赔偿员工： １、签署过空白或者单方劳动合同的情形； 2、劳动者...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
咨询我>>
劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失
图文150人已浏览
在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形：劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”
图文140人已浏览
根据我国《劳动合同法》规定，劳动者就与劳动合同直接相关的基本情况，负有如实说明的义务。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,970人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,080人观看
严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到用人单位在哪些情况下会对员工赔偿劳动者的损害？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在什么情况下，用人单位应当支付劳动者双倍工资和赔偿损失？
问答584人已浏览
根据劳动合同法可以得知，以下两种情况用人单位应当支付双倍工资： 1、用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者给用人单位的赔偿哪些情况需要赔偿
问答584人已浏览
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位在什么情况下可以用人单位在劳动特殊情况下限制员工休息？
问答584人已浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
哪些情况用人单位可以辞退劳动者在试用期内
图文147人已浏览
以下情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
劳动者对单位造成的损害能要求赔偿吗？
图文110人已浏览
因用人单位过错，导致解除劳动合同的，可以要求经济补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
遗嘱在哪些情况下有效
视频960人观看
孔晓雪律师|
专职律师，10年经验在线咨询
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
视频1,703人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
哪些情况下单位不接受加班工资的劳动者赔偿
问答584人已浏览
单位可不支付员工加班工资的情形：劳动者自愿加班的；在休息日安排工作，但之后安排补休的。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位在劳动者严重失职的情况下，与其员工解除劳动合同有赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位依据《劳动合同法》39条的规定，以劳动者严重违反工资制度等理由与三期女职工解除劳动合同的，不需要支付补偿。发生劳动争议后，根据谁主张谁举证的原因，用人单位主张劳动者存在《劳动合同法》39条规定...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到用人单位在哪些情况下会对员工赔偿劳动者的损害？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位应该向劳动者了解哪些情况
图文200人已浏览
了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，是用人单位的权利。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，是指劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
哪些情况下继承权会丧失
视频343人观看
刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
用人单位可以要求劳动者进行赔偿吗?用人单位在什么情况下可以要求劳动者赔偿
问答584人已浏览
用人单位可以要求劳动者赔偿培训费？用人单位招用劳动者，不得扣押劳动的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于培训，只有具有培训资格的用人单位才可以收取培训费，但...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
在哪些情况下，用人单位不得与全日制用工劳动者约定？
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十九条的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。在其他情况下，是否约定试用期，由用人单位与劳动者协商确定。...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
