劳动者可以向用人单位主张哪些损害赔偿
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劳动者可以向用人单位主张以下损害赔偿: 1、工资、补偿金等经济赔偿:劳动者有权要求用人单位支付其劳动...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>单位应当赔偿劳动者损失的情形有什么
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用人单位应当赔偿劳动者损失的情形如下: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者任意辞退,用人单位可以要求赔偿损失吗
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擅自离职应当赔偿用人单位损失, 劳动者擅自离职,是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...
北京在线咨询顾问团咨询我>>哪些情况可以责令用人单位支付劳动者赔偿金
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1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的; 3、低于当地最低工资标准...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者应当怎样赔偿用人单位的损失
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失,律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情形可以追究缔约过失责任
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用工单位有哪些情形可以要求劳动者退回
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有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: (一)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (二...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以要求劳动者进行赔偿吗?用人单位在什么情况下可以要求劳动者赔偿
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用人单位可以要求劳动者赔偿培训费?用人单位招用劳动者,不得扣押劳动的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于培训,只有具有培训资格的用人单位才可以收取培训费,但...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资可以找用人单位劳动者要求赔偿吗
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位要求补偿。 我国法律规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位要裁员劳动者可以做哪些?
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,可以通过法定程序进行裁员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位在哪些情况下会对员工赔偿劳动者的损害?
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通常要是用人单位违法解除劳动合同或者做出有损劳动者利益的行为后劳动者辞职的,此时用人单位需要依法对劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询人身损害赔偿请求权可以继续吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询遇到劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位要求劳动者赔偿损失的法律依据
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劳动合同法第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。r看单位与劳动者的合同有没有到期,如果还没有到期,可以连录用劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给单位造成损失是否可以用人单位赔偿
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员时, 劳动者可以要求用人单位支付经济补偿的情形有哪些
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如果用人单位将当事人裁员的情形属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者解除劳动合同情形的,劳动者可以要求用人单位按劳动合同法第八十七条支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职是否需要赔偿单位损失
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劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失,如果劳动者存在过错且对公司造成损失,是要赔偿的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚赔偿的情形包括哪些
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者过错造成的经济损失用人单位可以要求赔偿吗
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【1】劳动者过错造成的经济损失,用人单位可以要求赔偿。【2】根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用人单位要求劳动者承担赔偿责任的情形有哪些
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用人单位要求劳动者承担赔偿责任主要分为三种情形。 一是依据法律规定的事由,如劳动者违反法律规定解除劳动合同、与其他用人单位建立劳动关系或因劳动者本人原因导致劳动合同无效等情形; 二是基于半约定半法定的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿
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用人单位解除劳动关系不用赔偿的情形是:1.在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以要求劳动者赔偿
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用人单位可以要求劳动者赔偿培训费?用人单位招用劳动者,不得扣押劳动的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于培训,只有具有培训资格的用人单位才可以收取培训费,但...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单位应当赔偿哪些情形?
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根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者需要赔偿单位的情形: 1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的; 2、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,给用人单位造成损失的; 3、劳动者违反劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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