年休假是否必须劳动者先提出休假申请
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年休假不是必须劳动者先提出休假申请。带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合，以用人单位安...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
员工享受年休假必须由劳动者申请吗
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根据规定，带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合，以用人单位安排为主，兼顾劳动者本人意愿...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
被用人单位告知被劳动者必须到劳动局吗?
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劳动者被取保候审，属于严重违反公司的规章制度，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一与劳动者解除劳动关系的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
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年休假必须用事假工资吗？
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年休假扣事假工资是不合理的。劳动者在休年假时享受与正常工作期间相同的工资收入，用人单位不应当扣除其工...
张丽丽律师|
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劳动法用人单位必须交的保险
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用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务。包含五类保险，具体如下：...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
用人单位必须让劳动者休年假吗，律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师|
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社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师|
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劳动者与用人单位建立劳动关系, 用人单位必须与劳动者办理社保卡吗
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卡办理条件是什么社缴费情况、保险个人账户信息、个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行个人账户结算;可以凭卡办理保...
浙江在线咨询顾问团
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为什么规定劳动者必须休年休假?
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职工带薪年休假，带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利。规定带薪休假是为了保障劳动者的权利。 社会福利是指国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社...
香港在线咨询顾问团
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请病假用人单位必须要开除吗
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请病假用人单位把自己开除了，这是违法的行为。员工在病假期间用人单位不可以辞退员工。根据我国法律规定，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位必须提前几天通知劳动者才能解聘？
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用人单位开除员工的，需要提前三十天通知。辞退试用期员工需要提前三天通知，辞退严重违反公司规章制度、并...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在什么情况下用人单位必须赔偿劳动者损失
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用人单位存在以下情形之一，造成劳动者损失的应当承担赔偿责任：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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河北省医保退休必须交多少年
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郝科名律师|
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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遇到用人单位必须让劳动者休年假吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者是否必须与用人单位约定试用期
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不是，劳动者在与用人单位订立书面劳动合同时除了法律规定的合同的必备条款外，用人单位可以与劳动者约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
山西在线咨询顾问团
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劳动者请假后用人单位未休假的劳动者能否主张未休年休假的工资报酬
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用人单位没有安排休假的，应当安排补休或者支付未安排休假工资报酬；用人单位安排了休假职工未休的，可以不安排休假，也无需支付工资报酬。劳动者追索未休年休假，一般只可以追索两年；用人单位经职工同意在下年度安...
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不支付劳动报酬而用人单位安排劳动者不得休年休假
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《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看，单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假，但单位同时拥有统筹安排职工休...
河南在线咨询顾问团
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用人单位是否必须为职工提供年假
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劳动者连续工作1年以上的，用人单位必须为劳动者提供带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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休病假用人单位是否应该支付劳动者工资？
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员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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用人单位和劳动者签订合同必须要盖公章吗?
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劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。盖章后具有法律效力。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该...
新疆在线咨询顾问团
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申请年假必须以天为单位合劳动法吗
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申请休年假必须以天为单位合法。根据国务院《职工带薪条例》第五条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位有权规定职工以天为单位休年休假。根据人力资源社会保障部...
广东在线咨询顾问团
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用人单位应安排劳动者休假的节假日有哪些呢
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用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四...
孟金龙律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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单位转正必须和劳动者签合同吗?
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需要。一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，就需要及时签订劳动合同，即使是在试用期间，也需要按规定签劳动合同。已经建立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的情况下，必须日起一个月内签订书面劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司请员工年休假必须要经过用人单位批准吗
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职工请年休假需要用人单位批准。 法律规定用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。 用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。...
湖北在线咨询顾问团
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