用人单位必须让劳动者休年假吗
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用人单位应当保障劳动者休年假的权利,但是年假不是必须要休,职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>年休假一定要劳动者主动提出休假申请吗
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年休假不一定要劳动者主动提出休假申请。根据法律规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工享受年休假必须由劳动者申请吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询申请商标必须通过代理机构吗
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路志海律师|专职律师,9年经验在线咨询员工享受当年年休假后,还有必要请病假吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年...
河北在线咨询顾问团咨询我>>用人单位休年假必须在劳动者工作之前先休吗
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用人单位必须让劳动者休年假,因为根据《劳动法》明确规定了,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女性员工必须享受的假有什么
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女职工生育享受九十八天产假,女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工享受年休假必须由劳动者申请吗,律师怎么看
河北省医保退休必须交多少年
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询预备党员转正时间必须满一年吗
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询为什么规定劳动者必须休年休假?
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职工带薪年休假,带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利。规定带薪休假是为了保障劳动者的权利。 社会福利是指国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位必须让劳动者休年假吗
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用人单位应当保障劳动者休年假的权利,但是年假不是必须要休,职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工享受年休假必须由劳动者申请吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者依法享有休假
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劳动者的休假日主要有: 1、法定节假日; 2、带薪年休假; 3、病假; 4、探亲假; 5、婚假和奖励...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>必须先休年假再请事假吗
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年休假有安排权,劳动者请事假,用人单位先安排年休假,尔后再休事假,符合法律规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工享受寒暑假之后还能休年假吗
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职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询财产和行为税必须申报吗
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到员工享受年休假必须由劳动者申请吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假分类必须享受的休假
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产假的分类 必须享受的休假 1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者受工伤后,劳动者单位应否以带薪年休假为由扣发年休假工资?
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工伤职工进行劳动能力鉴定用人单位应视作提供了正常劳动支付工资。工伤职工申请劳动能力鉴定,是按照法律的规定,按劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点,进行劳动能力鉴定,是作为确定伤残待遇和安置的依据,是工伤...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>年休假一定要劳动者主动提出休假申请吗
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根据规定,带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合,以用人单位安排为主,兼顾劳动者本人意愿,根据实际需要统筹安排劳动者的年休假。用人单位不能安排劳动者年休假的,应当事先征得劳动者本人的明确同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假
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劳动者工作一年以上才有资格享受带薪年休假。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年休假必须用事假工资吗?
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年休假扣事假工资是不合理的。劳动者在休年假时享受与正常工作期间相同的工资收入,用人单位不应当扣除其工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询受教育者享有哪些平等权利
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询请问员工春节休假满3天还能享受年休假吗?
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春节假期延长3天,不能冲抵员工的带薪年休假。本次假期的延长及复工的延迟,是针对全民享受的休假,其性质与职工带薪年休假完全不同,二种不能相互折抵。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工所享受的休假权益劳动者该享受哪些休假权益?规定有哪些?
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企业员工所享受的休假权益 劳动者该享有哪些休假权益,是用人单位和劳动者双方都十分关心的问题。 国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种休假的适用范围并不完全相同,有的适用于所有用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工享受年休假必须由劳动者申请吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工休完年假还能享受寒暑假待遇吗
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员工享受寒暑假之后其休假天数多于年休假天数的不能休年假,确因工作需要员工享受的寒暑假天数少于其年休假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>线上怎么申请劳动仲裁
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询除了休年假外,劳动者还可以享受到哪些休假时间-如何享受当年年假
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带薪年休假是国家为了维护劳动者休息休假权利,调动劳动者工作积极性,对连续工作一年以上的劳动者,使其享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》之相关规定,除因特殊...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业必须给员工带薪年休假吗
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带薪是符合条件的员工的基本合法权益,每年都可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称)。单位应当保证职工享受年休假...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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