企业是否必须给员工带薪年休假
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如果员工满足休年假的条件,企业一般要给员工带薪年休假;但如果因生产工作的需要不能安排员工休年假,且员...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工的陪产假必须当月休完吗
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陪产假必须当月休完。陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间...
杨雪元律师|团队负责人,8年经验咨询我>>针对休年假的员工必须是正式员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
预备党员转正时间必须满一年吗
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询必须是正式员工才能休陪产假吗?陪产假如何规定的?
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只要是在职员工已经签订了劳动合同的,不管是在试用期还是正式员工都应该享有陪产假的权利。根据《上海市人口与计划生育条例》第二十四条相关规定:男性达到25岁时第一次结婚被称为晚婚,女性达到23岁时第一次结...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>法律规定公司必须安排员工休年假吗
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法律规定公司必须安排员工休年假。如果员工满足休年假的条件,公司应在1个年度内集中安排员工休假,或者也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工享受年休假必须由劳动者申请吗
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根据规定,带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合,以用人单位安排为主,兼顾劳动者本人意愿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休年假的员工必须是正式员工吗,律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询企业必须给员工带薪年休假吗
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带薪是符合条件的员工的基本合法权益,每年都可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称)。单位应当保证职工享受年休假...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>借调转正式员工必须要和员工本人确认吗
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对休年假的员工必须是正式员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
党小组长必须是正式党员吗?
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党小组长必须是正式党员,预备党员、留党察看的党员不能担任党小组长,一般由所在党小组的党员选举产生,任...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工提供病休证明,企业是否必须批准员工病假
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员工拿来病假单,公司能够批准是有两个方面的条件的: 第一,员工的病假在规定的医疗期范围内。第二,员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到休年假的员工必须是正式员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提供病休证明,企业是否必须批准员工病假
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员工拿来病假单,公司能够批准是有两个方面的条件的: 第一,员工的病假在规定的医疗期范围内。第二,员工的病假单是真实合理的。 这两个条件缺一不可,一旦有问题,单位当然可以不批准。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>有正常员工工资必须有社保吗
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要有的,根据《中华人民共和国社会保险法》中第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工休病假是否享有煤火费?
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1、单位无故辞退正式员工,属于《》规定中的违法解除的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>派遣工几年必须转正式工
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没有时间限定 法律中对劳务派遣工转正为单位正式工没有明确的时间概念,具体需视实际情况而定。 订立劳务...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年休假必须用事假工资吗?
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年休假扣事假工资是不合理的。劳动者在休年假时享受与正常工作期间相同的工资收入,用人单位不应当扣除其工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询河北省医保退休必须交多少年
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公务员实习期必须有年休假吗
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一般是没有的。因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见,实习期的公务员不符合年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>给员工发工资是必须的吗
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不需要支付工资条。公司发工资时不支付工资不违法,法律没有规定用人单位发工资时必须支付工资。但员工有权要求公司提供个人工资明细,公司有义务如实告知。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休年假的员工必须是正式员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
党员必须是工会委员吗
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工会法并没有规定工会主席必须是中共党员。工会主席需要经本单位全体员工选举产生,如果该单位的员工就是不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工股权是什么
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工病假必须扣基本工资吗?
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如果是病假,扣工资是不分奖金和基本工资的。在劳动合同中有约定从约定,不管有无约定,不得低于应得工资的百分之七十就是合法的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工连续工作满几个月必须享受带薪年休假
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根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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