假期带薪年休假是不是必须的
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带薪年休假是必须的,根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工提供病休证明,企业是否必须批准员工病假
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员工拿来病假单,公司能够批准是有两个方面的条件的: 第一,员工的病假在规定的医疗期范围内。第二,员工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业是否必须给员工带薪年休假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2021年企业退休人员死亡抚恤金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询遗嘱是否必须公证
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询带薪年假必须休么?
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带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>带薪年休假是必须的嘛,有哪些规定
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带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业开除员工是否可以要求员工停薪休假?
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企业是不可以强制员工停薪休假,属于变相克扣劳动者工资的行为,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业是否必须给员工带薪年休假,律师怎么看
河北省医保退休必须交多少年
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询预备党员转正时间必须满一年吗
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询带薪年休假是必须的嘛
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带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假是不是必须安排?
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1、是的。《职工带薪年休假条例》有明确规定。 2、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业是否必须给员工带薪年休假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
享受带薪年休假必须连续工作几年以上呢
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劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>休年假的员工必须是正式员工吗
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业让员工无故不带薪休假该怎么办
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可申请劳动仲裁主张权利。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>农民将土地租给企业是否缴税
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到企业是否必须给员工带薪年休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过年必须要带薪休假吗
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春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工资不足能否休带薪年休假
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《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为:(当年度...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假必须连休都可以吗?
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带薪年休假不是必须的,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>春节放假领月薪的员工是否可以带薪休假
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不太明白你的问题。春节按国家规定的法定天数放假是带薪的,超出法定假期的,可调休或事假处理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>私人企业有带薪休假吗
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一、私人企业有带薪休假吗 1、私人企业有带薪休假。如春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚地点是否必须在登记地
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工连续工作满几个月必须享受带薪年休假
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根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假必须要有效期么
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带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业是否必须给员工带薪年休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在辞退员工前给员工带薪休假
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询那公司年休假必须要带薪吗
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带薪年休假是必须的。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提供病休证明,企业是否必须批准员工病假
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员工拿来病假单,公司能够批准是有两个方面的条件的: 第一,员工的病假在规定的医疗期范围内。第二,员工的病假单是真实合理的。 这两个条件缺一不可,一旦有问题,单位当然可以不批准。...
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