假期带薪年休假是不是必须的
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带薪年休假是必须的,根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工提供病休证明,企业是否必须批准员工病假
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员工拿来病假单,公司能够批准是有两个方面的条件的: 第一,员工的病假在规定的医疗期范围内。第二,员工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业是否必须给员工带薪年休假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询2021年企业退休人员死亡抚恤金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业必须给员工带薪年休假吗
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带薪是符合条件的员工的基本合法权益,每年都可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称)。单位应当保证职工享受年休假...
福建在线咨询顾问团咨询我>>企业开除员工是否可以要求员工停薪休假?
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企业是不可以强制员工停薪休假,属于变相克扣劳动者工资的行为,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在辞退员工前给员工带薪休假
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业是否必须给员工带薪年休假,律师怎么看
带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询遗嘱是否必须公证
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询河北省医保退休必须交多少年
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询带薪年假必须休么?
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带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>年假必须带薪休假吗?
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带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬...
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工作未满一年是否有带薪休假
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计算职工带薪年休假的工作年限,并非是按照在本单位工作年限计算,是按照在不同工作单位工作年限计算,职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>中国农业发展银行员工带薪年休假规定
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1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业可以安排员工休无薪假吗
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公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的,但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的,不能低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业是否必须给员工带薪年休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业必须让员工休年假吗
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带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假是必须的嘛
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带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工资不足能否休带薪年休假
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《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为:(当年度...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以强制员工停薪休假吗
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企业是不可以强制员工停薪休假的,公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,劳动者可以向当地劳动保障监...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>到底是年休假还是带薪年假?
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带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询农民将土地租给企业是否缴税
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司是否给职工带薪年休假
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带薪年假是合格员工的基本合法权益,每年都可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位员工连续工作一年以上的,享受带薪年假(以下简称年假)。公司应保证员工享受年假。员工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业带薪年休假多久
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按工作时间计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业是否必须给员工带薪年休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪休假叫工休还是公休
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1、公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 2、工休假一般指职工带薪...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上网必须要带身份证吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询带薪年休假必须要有效期么
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带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工带薪年休假是否有保障
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带薪年休假(PaidAn alLeave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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