用人单位必须让劳动者休年假吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位与劳动者必须签订劳动合同吗？
  

  用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定： 用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。

• 问用人单位必须和劳动者订立劳动合同吗？
  

  用人单位与劳动者订立劳动合同需要注意的事项如下： 1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。

• 问用人单位与劳动者必须签订劳动合同吗
  

  是的。如果劳动者与用人单位之间建立劳动关系，依法就应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,063人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,095人已观看

• 1'00
  公积金单位必须强制交吗

  6,288人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,776人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位必须让劳动者休年假吗

  180人已浏览

• 
  用人单位休年假必须在劳动者工作之前先休吗

  262人已浏览

• 
  用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗

  218人已浏览

• 
  劳动者必须与用人单位签订劳动合同吗

  214人已浏览