年休假是否必须劳动者先提出休假申请
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年休假不是必须劳动者先提出休假申请。带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合,以用人单位安...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>休探亲假必须先休年假吗
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亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位休年假必须在劳动者工作之前先休吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休必须在户口所在地办理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询为什么规定劳动者必须休年休假?
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职工带薪年休假,带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利。规定带薪休假是为了保障劳动者的权利。 社会福利是指国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工享受年休假必须由劳动者申请吗
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根据规定,带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合,以用人单位安排为主,兼顾劳动者本人意愿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>必须先休年假再请事假吗
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年休假有安排权,劳动者请事假,用人单位先安排年休假,尔后再休事假,符合法律规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位休年假必须在劳动者工作之前先休吗,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询河北省医保退休必须交多少年
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位安排劳动者在何种情况下必须在月工作日内支付未休未休工资
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人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资必须要先用年休假折抵吗?
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病假不一定要先用年休假折抵。 1·根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工患病或非因工负伤时,用人单位应当给予职工治病休息的时间而不得解除劳动合同,在此期间,用人单位应依法支付病假工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位休年假必须在劳动者工作之前先休吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年休假必须用事假工资吗?
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年休假扣事假工资是不合理的。劳动者在休年假时享受与正常工作期间相同的工资收入,用人单位不应当扣除其工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者不休年休假单位应当如何付给工资
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职工因本人原因不休年休假的,应当按照其正常的工资水平来支付工资。其日工资收入为职工本人的月工资除以月...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动法规定用人单位不可以只安排劳动者休年假吗
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这需要分情况而定:用人单位安排劳动者休年假,但是劳动者因本人原因且书面提出不休年假的,用人单位可只支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到用人单位休年假必须在劳动者工作之前先休吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
参加工作多少年以上单位必须休年假?
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年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。根据相关规定,参...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>参加工作多少年以上单位必须休年假
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年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。根据相关规定,参...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇产假必须在生之前提前休吗?
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产假一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给休年休假期间员工劳动仲裁有用吗
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有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利,用人单位应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者安排的休假如何向用人单位支付工资
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劳动者在法定节假日内休假、休婚丧假或者依法去参加社保活动的,用人单位应向劳动者支付工资。在此期间,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工请病假必须先使用年休假合法吗?
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员工请病假必须先用年假,这是违法的。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位员工连续工作一年以上的,享受带薪年假(以下简称年假)。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>否则,用人单位必须在月工作日内支付未休未休工资
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人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位休年假必须在劳动者工作之前先休吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下岗女职工退休必须在单位上班10年吗
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不是的,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。指的是连续工龄。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询年休假前必须有连续工作一年以上的工作时间休吗?
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享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间,但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。”第五条第一款...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在工作多少年以上,用人单位可以不补发年休假工资
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年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。根据相关规定,参...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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