签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位
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劳动合同的主体,即劳动法律关系当事人,具体指“劳动者”和“用人单位”。劳动合同的主体是由法律规定的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份吗
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劳动合同签订完应该双方各一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位必须要与劳动者签订劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位与劳动者必须签订劳动合同吗?
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用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同合同签了必须要在每个用人单位都签吗
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新员工进入新单位需要签订劳动合同,这既是国家法律的规定,也是用人单位的义务。其实签订劳动合同并不是对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动代理必须和劳动者签订劳动协议吗
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进行劳动事务代理,双方必须签署劳动事务代理协议。代理机构与委托代理的单位或者个人,双方建立代理关系,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位必须要与劳动者签订劳动合同吗,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位与劳动者必须要签订保险合同和劳动合同吗
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者必须要和单位签订劳动合同吗?
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全日制用工形式的劳动者必须要和工作单位签订劳动合同。 签订劳动合同的目的是: 1、完善劳动合同制度。 2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。 3、保护劳动者的合法权益。劳动合同法的基本原则就是保护劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位必须要与劳动者签订劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位未签订劳动合同应当怎样赔偿劳动者
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用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司成立多久必须与劳动者签订合同
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公司与劳动者签订合同和成立时间无关。公司应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动合同由公司与劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担哪些责任
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担的责任有自用工之日起满一个月后应当向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到用人单位必须要与劳动者签订劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同必须要用人单位签订吗?
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在全日制的用工关系中,劳动合同是一定要签订的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须由用人单位和劳动者共同签订吗?
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劳动合同的全面履行要求劳动合同主体亲自履行劳动合同。由于劳动关系是具有人身关系性质的社会关系,劳动合同是特定主体之间的合同。劳动者选择用人单位是基于自身经济、个人发展等利益关系的需要;用人单位之所以选...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须有用人单位签订吗
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用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拒不签订劳动合同用人单位是否可以辞退
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劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退,不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与单位签订劳动合同,单位要走人怎么办?
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可以向劳动监察部门投诉。企业自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当每月支付二倍的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者与用人单位签订劳动合同
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与用人单位签订劳动合同时,尤其是第一次签订,需要注意以下几点,劳动者与用人单位签订劳动合同时要仔细阅读相关岗位的工作说明、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度,劳动合同至少一式两份,双方...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有必要和用人单位签订劳动合同吗?
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关于你提出的劳动者有必要和企业签订劳动合同吗的问题是这样的,劳动者和企业签署劳动合同对员工是有利的,因为可以作为维权的凭据...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位必须要与劳动者签订劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同用人单位有必要给劳动者买保险吗
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签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位与劳动者需要签订劳动合同吗
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根据我国劳动法的规定,用人单位应当以书面形式与劳动者签订劳动合同。未签订劳动合同,受劳动法保护的,劳动者也可以主张双倍工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款,劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者必须要和单位订立劳动合同吗
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全日制用工形式的劳动者必须要和工作单位签订劳动合同。 签订劳动合同的目的是: 1、完善劳动合同制度。 2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。 3、保护劳动者的合法权益。劳动合同法的基本原则就是保护劳动...
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