用人单位必须和劳动者订立劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动者必须要和单位签订劳动合同吗？
  

  全日制用工形式的劳动者必须要和工作单位签订劳动合同。 签订劳动合同的目的是： 1、完善劳动合同制度。 2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。 3、保护劳动者的合法权益。劳动合同法的基本原则就是保护劳动者的合法权益。 4、构建和发展和谐稳定的劳动关系。

• 问用人单位雇佣劳动者必须签订劳动合同吗
  

  人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。

• 问用人单位与劳动者必须要签订保险合同和劳动合同吗
  

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利保障标准按集体合同规定的标准执行；没有集体合同或集体合同未规定的，实行同工同酬。 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,992人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,470人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,803人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,577人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗

  208人已浏览

• 
  劳动者必须与用人单位签订劳动合同吗

  206人已浏览

• 
  用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗？

  248人已浏览

• 
  用人单位必须要与劳动者签订劳动合同吗

  196人已浏览