签订无固定期劳动合同后，用人单位与劳动者
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（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
与单位签订劳动合同社保缴纳就必须吗
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《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者与用人单位签订劳动合同是否必须约定劳动合同中的试用期期限
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试用期不是法定条款，可以不经历。 实际上，单独的试用期合同是无效的。 也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用...
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什么情况单位必须与苏动者签订无固定期劳动合同？
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（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位对吗
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签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位是正确的。 劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同，劳动合同...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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不明白，就问一问
劳动者必须与用人单位签订劳动合同吗，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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用人单位和劳动者签订合同必须要盖公章吗?
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劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。盖章后具有法律效力。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该...
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集体劳动合同必须是与劳动者签订的吗?
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集体劳动合同不是必须的。《集体合同规定》第三条，集体合同是指使用者和本部门的员工根据法律、法规、规定，就劳动报酬、工作时间、休假、劳动安全卫生、职业训练、保险福利等事项进行集体协商签订的书面协商。...
海南在线咨询顾问团
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用人单位必须让劳动者休年假吗
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用人单位应当保障劳动者休年假的权利，但是年假不是必须要休，职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位没与劳动者签合同劳动者能胜诉吗
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1．根据劳动合同法相关规定，用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同，如果劳动者能举证证明劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位如何处理
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若员工未能主动签署劳动合约，雇主有权采取书面通知的方式督促其签约；若员工仍坚决拒绝签约，那么雇主将不...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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遇到劳动者必须与用人单位签订劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法签订后，劳动者在用人单位与劳动者签订的是正式劳动合同
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如果是劳动合同关系，已经转入无固定期限劳动合同了。劳动合同法颁布后，不存在正式工或临时工之区别了，以劳动合同规范用工行为，分为固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限三种劳动合同形式。其中，劳动者在...
甘肃在线咨询顾问团
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先说用人单位不签订劳动合同怎么办？用人单位与劳动者订立劳动合同
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先说用人单位不签订劳动合同怎么办？《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
云南在线咨询顾问团
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用人单位在用工之日起一个月内必须与劳动者签订书面劳动合同吗?
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建立劳动关系就应该签订劳动合同，法律规定一个月内必须签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违...
澳门在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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书面劳动合同劳动者必须签字吗
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劳动合同是必须让员工签字或盖章的，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
事业单位聘用人员必须签订劳动合同吗
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1、事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位建立劳动关系, 用人单位必须与劳动者办理社保卡吗
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卡办理条件是什么社缴费情况、保险个人账户信息、个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行个人账户结算;可以凭卡办理保...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同必须由用人单位保管吗？
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劳动合同的全面履行，要求劳动合同主体必须亲自履行劳动合同。因为劳动关系是具有人身关系性质的社会关系，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
必须和劳动者签订劳动合同么
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是的。如果劳动者与用人单位之间建立劳动关系，依法就应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...
上海在线咨询顾问团
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企业与非全日制劳动者应该怎样签订劳动合同，必须与其他单位签订吗
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对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同，主要有以下一些具体规定： (一)由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业只要是使用了非全日制工作的劳动者，尽管其与其他单...
湖南在线咨询顾问团
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