公司漏工未给劳动者造成损失要怎么办?

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• 问员工给公司造成损失怎么办?
  

  1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 3、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条

• 问劳动者犯错之后给公司造成了损失怎么
  

  劳动者犯错后给公司造成损失的，可以要求劳动者按照实际损失金额从工资中扣除，也可以按照劳动合同要求赔偿，但从工资中扣除的月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20％。

• 问员工给公司造成损失怎么办？
  

  工资支付暂行规定(劳部发[1994]489号: 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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