劳动者犯错给公司造成了损失怎么扣工资？

大家都在问查看更多

• 问劳动者请问给公司造成损失赔偿
  

  因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳 动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣 除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部 分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问给公司造成损失，公司会不会扣发工资
  

  1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。

• 问员工给公司造成损失，可以扣除劳动者给用人单位的经济损失吗
  

  这个问题较为复杂，要结合公司制度、员工主观过错程度而定。 根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。也就是说，这里是双重标准，一是扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%；二是扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,380人已观看

• 1'05
  劳动局公司拖欠工资怎么办

  1,118人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,601人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,982人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者犯错之后给公司造成了损失怎么扣工资

  151人已浏览

• 
  劳动者犯错错给公司造成损失怎么处理？

  232人已浏览

• 
  以劳动者给公司造成损失扣劳动者工资合法吗

  182人已浏览

• 
  劳动者给单位造成损失扣工资比例

  366人已浏览