用人单位以劳动者损失扣押工资合法吗
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对给单位造成损失可以扣劳动者工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位代扣劳动者工资,工作失误造成损失可以扣工资吗?
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一、什么情况单位可以代扣劳动者工资根据原劳动部《工资支付暂行规定》规定,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者的工资: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>给公司造成损失扣工资比例
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同给员工造成什么损失
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用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
给单位造成损失可以扣劳动者工资吗,律师怎么看
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动者旷工给用人单位造成损失的,劳动者可以依法扣除其全部工资吗
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1、劳动者付出的劳动,用人单位依法应该支付工资,如果劳动者旷工给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;2、劳动者旷工,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以扣发劳动者工作失误造成的损失吗
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单位可以扣发因工作失误给单位造成损失的职工的工资,但扣发的金额必须符合法律的有关规定,即单位扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的工资低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付当月工资。 ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对给单位造成损失可以扣劳动者工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工给单位造成损失的单位能主张赔偿吗?
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员工造成单位经济损失,单位可以要求员工赔偿。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位失误造成工资损失如何赔偿
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工作失误造成单位损失用人单位可以扣发工资。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到给单位造成损失可以扣劳动者工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者给单位造成损失用人单位有权扣工资吗, 扣工资的情形有哪些呢
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如果是因为自己重大过错给单位造成损失的,单位有权扣工资,但最高是个人月工资的百分之二十。如果是轻微过失,用人单位无权扣工资。《工资支付暂行规定》第十九条有以下情形的,用人单位可以从劳动者工资中扣除:(...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不支付劳动者工资造成直接经济损失的,用人单位是否可以扣除劳动者工资?
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劳动合同法规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工给单位造成损失的,用人单位是否可以向劳动者追偿经济损失
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工伤职工给单位造成损失的,用人单位有权追偿。但是追偿的范围和额度要根据劳动者的过错程度来决定,如果工伤职工主观恶意造成经济损失的,该职工应全额赔偿;如果是重大过失造成的应部分赔偿;仅仅是一般过失造成的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位违约不给劳动者工资
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如果单位违约却不赔偿劳动者,劳动者应该采取下列措施维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作失误造成单位损失可否要求支付工资
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劳动者由于工作失误造成单位损失的,单位可以发工资,但对造成损失的部分劳动者应当赔偿。只要有事实劳动关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者偷吃卖场东西给公司造成经济损失的,用人单位可以扣发工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者偷吃卖场东西属于严重违反用人单位的规章制度,劳动者可以依法和劳动者解除劳动关系,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动者给单位造成损失需要赔偿吗
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到给单位造成损失可以扣劳动者工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工损失可以得到发票?单位扣工资吗
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员工造成公司损失,公司有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工给企业造成哪些损失单位可以扣员工的工资
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《工资发放暂行规定》第十六条规定,劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿,可以从工人本人工资中扣除。但是,每月扣除的部分不得超过工人当月工资的2...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位自离造成劳动者损失劳动者可以提出赔偿吗?
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劳动者如果自离给用人单位造成损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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