员工造成员工损失赔偿比例计算
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>造价咨询造成损失的赔偿比例
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损失赔偿比例要看具体的内容,如开发商延期交房,其违约赔偿为万分之二;买方违约,定金不能收回,卖方违约...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对给公司造成损失扣工资比例,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询出资比例和股权比例一样吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询在工厂打架造成公司损失,但是没有给公司造成损失,我可以扣工资吗
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按照《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不得克扣劳动者的工资,另根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司给员工造成什么样的损失
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可以解除合同并向劳动者追偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工给公司造成损失公司能否解雇员工
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员工给公司造成损失公司可以解雇员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重失职,营私...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
给公司造成损失扣工资比例,律师怎么看
公司股份比例怎么分配
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询失业保险缴费比例
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保公司缴纳比例是多少
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工违反公司规定给公司造成损失的赔偿标准比例要求扣工资的依据是
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劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。但不得进行罚款用人单位扣除劳动者的工资,必须符合法律规定,不得随意进行,否则,就是侵权行为。法律依据:《工资支付暂行规...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工造成公司损失,公司能扣他的工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对给公司造成损失扣工资比例,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工连续犯罪造成公司损失是否可以扣工资
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>造成经济损失扣工资的标准
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因个人工作失误给公司造成经济损失
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在工作中如果因为一些错误的行为而导致公司蒙受经济损失的话,这个时候不是应该先追究谁的责任,而是应该同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询社保个人扣款比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到给公司造成损失扣工资比例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工造成公司损失员工是否能否扣工资?
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员工故意或者重大过失造成公司损失的,公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除劳动者工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工给公司造成经济损失,应不应该扣工资,具体怎么扣
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1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 3、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系造成公司损失可以扣工资吗?
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如果员工给公司的经济造成损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作失误未给公司造成损失公司可以开除吗
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可以开除,在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>给公司造成损失,会对公司造成怎样的处罚?
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公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化,在诸如催讨货款的经营行为中,资金流转应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工上班失误造成公司损失可以从工资扣的吗
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如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除但需注意,公司能扣款的前提是公司能够举证员工的行为造成了公司损失,且能够提供损失计算的依据及经济损失的数额如果无法举证,就...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工出错跟造成经济损失,公司有权扣工资吗?
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依据单位的规章制度处罚,且该规章制度必须向劳动者公示过。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到给公司造成损失扣工资比例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
给单位造成损失就可以扣劳动者工资吗?
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工应该给公司造成哪些损失
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一般而言,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工违规给公司造成损失可以扣除员工工资吗?扣工资的程序是怎样的
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根据《劳动法》规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
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