员工给公司造成损失的情形有哪些
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员工给公司造成损失的情形主要有: 1、劳动者违法解除劳动合同导致公司损失; 2、劳动者违反合同的相关...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>给公司造成损失,会对公司造成怎样的处罚?
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公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化,在诸如催讨货款的经营行为中,资金流转应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司给员工造成什么样的损失,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工应该给公司造成哪些损失
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一般而言,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
北京在线咨询顾问团咨询我>>旷工给公司造成损失如何算
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旷工给公司造成损失,应当承担赔偿责任,赔偿标准法律没有明确规定,综合考虑实际损失、劳动者承担责任的能...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工矿工无意给公司造成损失需要承担什么责任
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员工矿工无意给公司造成损失,因个人原因给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司给员工造成什么样的损失,律师怎么看
无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询给公司造成损失员工赔偿最低工资
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依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司造成员工损失员工怎么维权
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根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司给员工造成什么样的损失,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工突然离职给公司造成的损失如何追偿
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可向员工主张赔偿责任。具体赔偿数额由员工和公司协商,结合给公司造成的损失进行赔付;协商不成,可向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>给公司造成损失会受到什么处罚
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给公司造成损失,用人单位可以按照劳动合同的约定,要求劳动者履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职后发现有造成公司损失的
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劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司给员工造成什么样的损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果员工的疏忽给造成损失。员工要赔偿公司全部损失吗
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一般情况下员工都赔不起,只能公司“擦屁股”,可对该员工进行严厉处罚或辞退...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理员工在公司造成的损失
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根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司说员工无故闹事,要告员工未完成公司产量,给公司造成损失,要求员工赔偿公司损失,员工该怎么办?
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主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定:“生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分造成重大...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工对公司造成损失可以扣员工工资吗
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如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。公司能扣款的前提是公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工的侵占造成公司损失谁最主要
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员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三:一是有违法行为或者违约行为,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工给公司造成损失的最低工资标准怎么计算
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根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工给公司造成损失怎样赔偿应该如何计算?
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根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司给员工造成什么样的损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工对公司造成的损失需要负责吗
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劳动者工作中给用人单位带来损失是要赔偿。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司员工在公司加班时, 造成公司损失
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请问该员工大概造成了多少损失?您可选择起诉该员工,要求停止侵害赔偿损失。 这种情况,律师介入是比较快捷高效的,律师有其他相关方法,高效便利地帮您解决问题的,建议尽快处理。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工给公司造成经济损失能够直接报公司吗
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员工造成公司损失,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准...
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