员工因公司辞职，造成员工损失怎样处理？

大家都在问查看更多

• 问怎样处理员工给公司造成的损失
  

  一般而言，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如有争议可向劳动仲裁委员会申请仲裁

• 问员工员工给公司造成损失怎样做
  

  根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工离职造成的损失怎样处理
  

  没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  2,090人已观看

• 1'03
  公司员工工伤怎么处理

  2,281人已观看

• 1'17
  因效益不好怎样辞退员工

  6,777人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,367人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工作失职造成公司财产损失怎么处理

  1,906人已浏览

• 
  员工给公司造成损失怎么处理？

  181人已浏览

• 
  员工给公司造成损失怎么处理

  165人已浏览

• 
  员工造成公司损失如何处理

  1,593人已浏览