怎样处理员工给公司造成的损失

大家都在问查看更多

• 问员工给公司造成损失怎么样办
  

  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。《》第29条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

• 问员工给公司造成损失要怎样办
  

  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。《》第29条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

• 问员工给员工公司造成的损失怎么办
  

  1、根据我国劳动法律法规的规定，劳动者因为工作失误给公司造成损失，应当承担赔偿责任；2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司员工工伤怎么处理

  2,267人已观看

• 1'29
  个人过失造成的工伤怎样赔偿

  1,339人已观看

• 1'06
  公司犯罪员工怎么处理

  2,157人已观看

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  2,063人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工给公司造成损失怎么处理

  164人已浏览

• 
  员工给公司造成损失怎么处理？

  176人已浏览

• 
  员工给公司造成损失了怎么处理

  708人已浏览

• 
  公司给员工造成什么样的损失

  187人已浏览