公司因员工过错造成员工损失的处罚

大家都在问查看更多

• 问如何处理员工因工作原因给公司造成的损失
  

  我们知道，员工的行为属于职务行为，如果给公司造成损失的，先由公司自己承担。那么，在公司内部，因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢？员工因重大过失造成公司损失的，公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

• 问员工造成损失的原因
  

  劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工过错造成的损失如何赔偿
  

  1、在劳动者过错范围内根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定进行赔偿；2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  2,017人已观看

• 1'00
  非法集资的公司员工怎么处罚

  878人已观看

• 1'03
  公司员工工伤怎么处理

  2,241人已观看

• 1'06
  公司犯罪员工怎么处理

  2,127人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工犯错造成公司损失

  1,312人已浏览

• 
  因员工消极怠工造成公司巨大损失

  195人已浏览

• 
  起诉员工造成公司损失

  969人已浏览

• 
  员工造成公司损失如何处理

  1,574人已浏览