2022年关于员工失误造成公司损失的赔偿法律
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要结合具体情况来看,如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>在职造成公司损失的员工损失怎么罚
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一、在职造成公司损失的员工损失怎么罚 员工个人原因给造成造成损失的,公司可以要求员工进行赔偿,如果严...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对2022年,员工离职前给公司造成损失怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询给公司造成损失员工赔偿最低工资
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依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>2022年,没造成损失公司要求员工全额赔偿合理吗
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既然没有损失,那没有让你赔偿的事实依据,可以拒绝赔偿。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>因失职造成公司损失的,应几年内赔偿损失
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若劳动合同中有明确约定,则应依据该约定予以妥善处理。 若经调查核实确实存在实际经济损失情况,可径行从...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,员工离职前给公司造成损失怎么赔偿,律师怎么看
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工失职造成损失公司要赔偿是怎么做到的
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劳动者因严重不负责任,不正确履行职责,而给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失,用人单位损失是由其他原因造成的,劳动者不承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司造成员工损失应如何赔偿
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工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼解决。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人...
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员工给公司造成损失,离职后能够追责吗
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员工给公司造成损失,离职后可以追责。但需要注意,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司给员工造成什么样的损失
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可以解除合同并向劳动者追偿。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工离职后发现有造成公司损失的
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劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到2022年,员工离职前给公司造成损失怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职前给公司造成损失了,离职时该不该拒绝发工资呢?
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要看造成损失的具体情况及公司的规章制度的具体等等...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工的疏忽给造成损失。员工要赔偿公司全部损失吗
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一般情况下员工都赔不起,只能公司“擦屁股”,可对该员工进行严厉处罚或辞退...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职给公司造成什么损失
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工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工离职未交接造成损失员工是否要赔偿
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劳动者离职应提起三十日通知单位,违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担损失。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>如何起诉员工给公司造成损失
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起诉员工给公司造成损失的流程: 1、撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司说员工无故闹事,要告员工未完成公司产量,给公司造成损失,要求员工赔偿公司损失,员工该怎么办?
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主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定:“生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分造成重大...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工造成公司损失,公司能扣他的工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,员工离职前给公司造成损失怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
给公司造成损失能否辞退员工
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员工给公司造成损失可以辞退。劳动者违反公司规章,给用人单位造成严重损失的,那么用人单位是可以辞退劳动...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询&&&员工造成公司损失赔偿法律依据
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员工造成公司损失赔偿法律依据是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。用人单位应当举证证明,承担相应的证明...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>已辞职的公司员工造成损失应该赔偿多少?
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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