2022年关于员工失误造成公司损失的赔偿法律
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要结合具体情况来看,如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实...
因单位侵权造成公司损失可以要求员工赔偿吗
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员工违规给用人单位造成经济损失,单位不可以要求全额赔偿。...
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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员工无意间造成公司300万元损失,是否让员工全额赔偿合理?
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如果是因为员工的过失导致的损失,那么员工确实需要承担相应的赔偿责任。然而,具体的赔偿金额需要根据过失的程度来进行评估。...
2022年,职工给单位造成巨额损失如何赔偿
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设计单位原因造成损失,必须要有权威认定,这样设计单位就要承担赔偿责任,而审图部门也应当承担审图不严的...
对公司造成损失员工要承担多少赔偿
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对公司造成损失要承担多少,视以下情况而定: 1、经济损失在50-1000元以下的,直接责任人按100...
不明白,就问一问
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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承担赔偿损失构成要件
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如果员工的疏忽给造成损失。员工要赔偿公司全部损失吗
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一般情况下员工都赔不起,只能公司“擦屁股”,可对该员工进行严厉处罚或辞退...
要求员工赔偿全部损失,合理吗?
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按单位制度处理,公司和个人按比例承担的好...
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员工辞职能要求公司赔偿损失吗
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公司不可以拒绝员工离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的,职...
员工造成公司的损失就可以找公司赔偿吗
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成...
因工作疏忽给公司照成损失的员工用全额赔偿吗
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要根据具体案情判断,可来电详询。...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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解除合同赔偿损失吗
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2022没有签合同给公司造成损失需要赔偿吗
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由于劳动者过错造成单位经济损失的,需要承担赔偿责任,与是否签订书面合同没有关系...
公司说员工无故闹事,要告员工未完成公司产量,给公司造成损失,要求员工赔偿公司损失,员工该怎么办?
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主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定:“生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分造成重大...
员工无意造成公司损失需要赔吗
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员工无意造成公司损失需要赔偿;员工给造成公司经济损失,公司有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除;根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
2022年工作失误造成的损失,要不要个人赔偿?
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工作失误造成的损失,个人赔偿...
员工在工作中造成公司损失应该赔偿吗
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员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者...
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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无效合同造成损失如何承担
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&&&员工造成公司损失赔偿法律依据
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员工造成公司损失赔偿法律依据是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。用人单位应当举证证明,承担相应的证明...
给公司造成损失员工赔偿最低工资
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依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
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错误保全造成损失如何要求赔偿
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错误保全造成损失可以通过以下方式进行赔偿: 1、先与保全人或保全机构协商解决:可以通过书面或口头方式...
公司清算组成员要求是什么
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员工职务侵占造成公司损失, 公司要向员工索赔吗?
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公司不追究的声明无效,因职务侵占罪属于公诉案件的,由公安机关、人民检察院审查起诉,人民法院审理后决定是否追究刑事责任,而不是个人决定。这不是自诉案件,个人无权决定是否追究刑事责任。...
员工给带来损失,要全额赔偿吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...