单位失误造成工资损失如何赔偿
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工作失误造成单位损失用人单位可以扣发工资。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工伤职工造成损失用人单位可否追偿
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工伤职工给用人单位造成损失的，用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工伤职工给单位造成损失的能追偿吗？
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工伤职工给单位造成损失的，用人单位有权追偿。但是追偿的范围和额度要根据劳动者的过错程度来决定，如果工伤职工主观恶意造成经济损失的，该职工应全额赔偿；如果是重大过失造成的应部分赔偿；仅仅是一般过失造成的...
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个人给用人单位造成的损失怎么赔偿
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因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合...
张神兵律师|
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员工如何赔偿造成的损失？
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可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
2022年，职工给单位造成巨额损失如何赔偿，律师怎么看
无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师|
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|
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承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师|
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单位未足额参保造成工伤待遇损失应如何赔偿
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根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第30条第2款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构按照《社会保险法》第86条的规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5%的滞...
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员工严重失职给单位造成损失是否需要向员工赔偿
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根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第112条的同样规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，并应当赔偿损失。另外，根据《劳动...
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2022年，没造成损失公司要求员工全额赔偿合理吗
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既然没有损失，那没有让你赔偿的事实依据，可以拒绝赔偿。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工擅自离职造成损失单位怎样追偿
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1、用人单位的损失必须以实际发生为准，对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款，不宜由劳动者承担赔...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工给单位造成损失可以要求补偿吗?
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员工给单位造成损失，如果是因其个人原因造成的，单位可以要求其赔偿。每月可以从员工的工资中扣除部分作为...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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租赁合同无效损失如何赔偿
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唐恬律师|
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|
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遇到2022年，职工给单位造成巨额损失如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职务行为造成单位损失需要赔偿吗
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职务行为在故意或者重大过失前提下，还有根据劳动合同的约定来赔偿，合同有约定员工因故意或重大过失造成单位损失要赔偿的，需要赔偿，没有约定的，单位要求赔偿没有依据。而且根据法律规定，员工赔偿单位损失是以将...
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员工给公司造成损失，离职后用人单位需要赔偿吗，需要赔偿多少金额
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待；1、劳动者故意造成的损失需要100%全额...
新疆在线咨询顾问团
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单位不办离职手续造成员工损失怎么赔偿
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您需要将书面的律师函带来看下，在没看到材料前我不好评论说有没有理。你可以讲材料带来方面咨询。...
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因旷工给用人单位造成经济损失如何处理
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因旷工给用人单位造成经济损失的处理方式有以下两点： 1、公司可以根据公司的管理制度或劳动合同约定赔偿...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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职工单位损失赔偿有哪些
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1、主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。2、重大过失造成经济损失劳动者应部分赔偿。重大过失所导致...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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工作失误造成赔偿单位的损失怎么办
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工作失误造成单位损失可以扣发工资，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但是，这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。...
海南在线咨询顾问团
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工伤职工给单位造成损失的，用人单位是否可以向劳动者追偿经济损失
问答584人已浏览
工伤职工给单位造成损失的，用人单位有权追偿。但是追偿的范围和额度要根据劳动者的过错程度来决定，如果工伤职工主观恶意造成经济损失的，该职工应全额赔偿；如果是重大过失造成的应部分赔偿；仅仅是一般过失造成的...
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使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错，使自己受到伤害，尽管可以享受工伤保险待遇，但...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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一方婚内出轨精神损失费如何赔偿
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覃程律师|
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劳动者无故给单位造成损失, 应该赔偿哪些损失
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劳动者非法终止劳动合同，违反保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位和劳动者除违反服务期或者竞业限制外，不得约定由劳动者支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过...
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工伤职工给用人单位造成经济损失，用人单位是否有追偿权
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错，使自己受到伤害，尽管可以享受工伤保险待遇，但并不能因此免除自己的赔偿责任。用人单位享有追偿权。...
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