对用人单位造成损失的劳动者应该怎样赔偿
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1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 3...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>给单位造成损失就可以扣劳动者工资吗?
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对给劳动者造成损失应该赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师|合伙人,8年经验在线咨询对用人单位造成损失的劳动者应该怎样赔偿
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1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、劳动合同约定的其他赔偿费用”...
河南在线咨询顾问团咨询我>>不签合同给劳动者造成损失怎么处理
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不签合同给劳动者造成损失的处理方式是: 1.造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
给劳动者造成损失应该赔偿吗?,律师怎么看
解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动者给用人单位造成损失,在劳动者请求赔偿时,应该考虑哪些问题
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劳动者给用人单位造成损失,咨询需要赔偿比例的非常的多。我认为这需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>造成劳动者损失单位要负责赔偿吗
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对给劳动者造成损失应该赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
由于劳动者过错给用人单位造成损失
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者无意给公司造成损失将应承担多少责任、
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看公司员工手册规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者给用人单位造成损失属于违法行为吗?
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劳动者给用人单位造成损失不是必须扣工资赔偿。 劳动者给用人单位造成损失,用人单位可以按照劳动合同的约...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>车祸有精神损失赔偿吗
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到给劳动者造成损失应该赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者因过错给公司造成损失如何赔偿
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劳动者因过错给用人单位造成损失进行赔偿的前提是双方在劳动合同或规章制度中对此有明确的约定,如没有约定,则不能要求劳动者进行赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中进行扣除,但每月扣除部分不得超过劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工作过失给公司造成损失劳动者要负责吗
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劳动者在履行或者解除劳动合同过程中因故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的,用人单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的,人民法院应当予以支持。劳动者在履行和解除劳动合同过程中的轻微过失或一般过失,给用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给单位造成损失单位需要支付赔偿金吗
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劳动者给用人单位造成损失不是必须扣工资赔偿。 劳动者给用人单位造成损失,用人单位可以按照劳动合同的约定,要求劳动者赔偿。赔偿可以要求劳动者直接支付也可以从劳动者本人的工资中扣除。 从劳动者工资中扣除的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>比如说给公司造成损失扣劳动者工资合法吗?
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以劳动者给公司造成损失扣劳动者工资合法。劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定,要求其赔偿损失,而这...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询人身损害精神损失费赔偿标准
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者过错给用人单位造成经济损失,劳动者应该承担什么
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劳动者和用人单位形成劳动关系,签订相应的劳动合同,为了规范双方的权利义务,劳动部曾经发行过工资支付暂行规定。这个规定中,由于劳动者本人的原因给用人单位带来经济损失的,用人单位可以根据劳动合同的约定要求...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成损失,需要赔偿吗?哪些情况下劳动者需要赔偿
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劳动者给用人单位造成损失,这需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到给劳动者造成损失应该赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下属于劳动者对公司造成损失,并赔偿
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一般来说故意或重大过失可以要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>租赁合同无效损失如何赔偿
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验在线咨询因工伤残给劳动者造成了损失,应当赔偿劳动者的工资收入等于工资吗
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应当,但不同于直接经济损失。因工伤残在给劳动者造成直接损失的同时,也会造成间接的经济损失。直接经济损失,是指劳动者在发生伤残事故后个人所受的经济损失。劳动者直接经济损失是和他直接经济收入相关的,是其全...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同造成的经济损失有赔偿吗
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劳动者给公司造成经济损失的,若该损失数额到达“重大损害”的标准(具体标准由公司规章制度规定);公司可以以“严重失职,给用人单位造成重大损害”为由解除劳动合同,并无需支付任何补偿。同时因劳动者本人原因给...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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