用人单位不签劳动合同给员工造成什么损失
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用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者被拘留给公司造成损失应该如何处理
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劳动者被拘留,给公司造成损失的处理方式是,公司可以依法解除与劳动者的劳动合同,并且可以按照劳动合同的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不签合同给劳动者造成损失怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动合同没签劳动合同给公司造成什么损失
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1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>比如说给公司造成损失扣劳动者工资合法吗?
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以劳动者给公司造成损失扣劳动者工资合法。劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定,要求其赔偿损失,而这...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>给单位造成损失就可以扣劳动者工资吗?
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签合同给劳动者造成损失怎么处理,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同中劳动者造成损失的由谁承担
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即便对有过失的员工也应由单位应承担大头。这是因为劳动合同不同于一般的民事合同,单位与员工之间存在着管理与被管理的关系,员工有过失给单位造成了损失,除员工应承担个体的责任外,单位也应承担管理上的责任,表...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无故请假给单位造成损失的如何处理
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1、因你未履行正式的请假手续,如无其他相关证据证实,用人单位同意你的病假,根据有关法律规定,应属于劳动合同期内严重违反用人单位的制度(旷工或其他),因此,用人单位可以做开除处理,不违反劳动法的规定,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签合同给劳动者造成损失怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者犯错之后给公司造成了损失怎么扣工资
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劳动者犯错之后给公司造成了损失可以要求劳动者按照实际损失数额从工资中扣除,也可以按照劳动合同的约定要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期公司不续签劳动者有没有损失
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劳动合同满不再续签合同是可以要求经济补偿的,但是有一定的条件限制。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司和劳动者不签劳动合同和问题劳动合同怎么处理
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不签合同给劳动者造成损失怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工作过失给公司造成损失劳动者要负责吗
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劳动者在履行或者解除劳动合同过程中因故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的,用人单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的,人民法院应当予以支持。劳动者在履行和解除劳动合同过程中的轻微过失或一般过失,给用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工给公司造成损失不承认劳动合同怎么办
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第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司漏工未给劳动者造成损失要怎么办?
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任由用人单位负担原则,即劳动者依用人单位的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同就是劳动者不给钱合理吗
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用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同不合理劳动者有权不签吗?
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劳动合同不合理可以不签辞职,明知道劳动合同不合理自己却还签字的,这样真的发生了劳动争议的话,是自己当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司给劳动者造成损失是否可以不辞职?
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位偷拿劳动者的手机或者财产会不会给劳动者造成经济损失损失
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用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资,劳动者偷拿用人单位的手机或者财产是违法的,劳动者应当通过合法途径予以主张,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签合同给劳动者造成损失怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者故意造成公司损失如何定罪
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应当具体情况具体分析。如果是故意损坏公司财物,价值超过5000元以上的,以故意毁坏财物罪定罪处罚,即...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同的实际损失怎么算
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司提前解除劳动合同对劳动者造成损失怎么赔偿
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同后单位不去解除劳动合同需要给公司造成的损失怎么赔偿
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劳动者签订劳动合同之后未按照劳动合同法规定通知单位解除劳动关系的,属于违约行为,需要承担损失赔偿责任。在实践中如果只是普通员工的,一般不会给公司造成什么损失。根据劳动合同法第三十七条规定,员工应提前三...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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